CVTE（广州视源）

面试的位置在天大附件，挺好找的，办公室位置不打。面试官也就问了大学期间的经历，因为是销售，所以主要问的是关于社会实践的，如实回答就好，可以适当美化，后来问了问有什么对公司的想法，最后谈了薪资待遇，没谈妥，就没继续了。

面试体验不好，面试官人资和项目负责人都不专业，提的问题水平都一般。面试是承诺的和入职后实际得到的差异很大，请各位亲入职时把所有细节都问清楚，把自己要求要的都在合同上要对方写清楚，避免后期产生纠纷。因为在公司遇到同样的问题，请各位主要不要被坑了。

主要就是说以往的工作经验和为什么离职之类的，面试过程不难，销售嘛，要有自信。一般人事过了以后还会分配到项目上，看项目经理或者甲方的意见各个开发商要求不一样，没经验的可能有点难，有经验的都好说，毕竟是代理公司。

面试官还都挺亲切的，但是还是有一定的难度。总共面试了三轮，分别是人事，部门主管，老板。时间有长有短，还是看面试官个人，人事就是问基本情况，部门主管侧重工作技能，老板看个人职业愿景以及对所处行业的一些看法。个人觉得老板面试比较难，因为问题范围都挺大的，回答不好怕踩雷。

过了网申筛选（命题形式的3分钟视频面试，类似于普通话考核），在9月17日收到群面邀约。群面10人，5人一组，两个面试官。简单自我介绍后，两个小组各自拿到一个公司身份卡，我所在的组是F组，竞争组是E组，我们分别就一批产品销售业务与面试官所代表的A公司进行商务谈判。 我们组的筹码是：成本350万，外包系统，多年的家电制造经验，一年保修期；对手组的筹码（事后得知）是：成本380万，自主研发系统，两年保修期。在E组向面试官报价400万，给出相应优惠条款之后，我们默认的发言人仍然坚持给出450万的报价（之前商议的结果），一下子就被面试官challenge：“你们公司的报价比他们高，保修期比他们短，那我为什么要选你们的产品呢？”场面就很尬，相当长一段时间就只跟E组沟通了。 群面的结果是由于我给到了独特的观点，所以我们组只有我一人进入单人面，其他成员都被淘汰，而对手组除了两位没怎么讲话的，进了3人。我挂在了二面。

没有自我介绍，一个考官加五个考生一个视频会议室，向组内成员推销自己身边的一样物品，2分钟准备，一分钟介绍。网络连接不稳定，面试官提示我要不要换个环境，然而我想Wi-Fi，4G都试过，换啥都一样，就继续了。其它时间没卡，就是在我展示的时候别人都听不清。后面在人家展示环节积极提问，希望可以增加分数，但感觉希望不大啊。面试官常问价格方面问题，价格太低，你是恶意竞争吗？价格贵，我不买你的，你是要放弃订单吗？

本来想面试课程顾问，面试官说现在岗位快满了，我的这个工作经历有点难度，推荐我面试辅导老师，说辅导老师要求低一些。然后我说行，辅导老师我也考虑。这时来了辅导老师的面试官，那个面试官给我推荐语文英语辅导老师，我说我能不能首选数学，他说这两个月语文辅导老师比较缺，那我寻思，也行吧，然后又问我为什么想面试课程顾问，那肯定是想赚钱呗，那还能是啥。还问我除了赚钱还有没有别的，我说没了。我都不知道他问这个有什么意思。 然后后来又谈到了辅导老师以服务为主，课程顾问以销售为主，性质不同，说辅导老师要求要比课程顾问高。我说，不对呀，刚刚那人说课程顾问比辅导老师要求高啊。他说，不对，巴拉巴拉一堆。然后他问我，服务和销售你觉得哪个更重要，我说都重要呀，他说，服务更重要，巴拉巴拉又一堆。非要我承认辅导老师重要才行。 唉，我也是醉了，你们俩个面试官要不要这么互相贬低，而且必须要我同意面试官的话。就算我觉得销售更重要一些，难道我就干不了辅导老师了？你说一个工作而已，能干就干，干不了就拉倒呗，何必这个样子。浪费精力。