上海电器科学研究所

面的软件测试，进去后直接做题，题目很简单，就测试基本概念，Linux命令，查看进程，more，less等，几个大题都属于自由发挥那种，做完等几分钟后告诉我笔试没通过，呵呵！我对他们是不是在招人持怀疑态度。

HR在猎聘上找到我，给我推荐了博世热力的软件测试和软件质量工程师的职位，给了简历之后，过了一个礼拜，HR打电话来简单面试下英文。过了三个礼拜，约了去博世热力现场面试。到了现场之后做了半个小时IQ题，然后进行一面。一面有人事+技术+德国的产品经理，进行了半个小时左右，全英文后面，给了一道题，准备30分钟，根据给出的业务场景，设计Test Plan，做一个15分钟的英文presentation。

主要看简历上的经历问，技术问得不多，不过会问得比较细，包括遇到什么问题怎么解决的、团队成员怎么分工的等等。还会问一些hr会问的问题，比如朋友啊业余爱好啊等等。总的难度不大，但是因为在公司本部面试，看大家都好忙好专业的样子就会比较紧张。

Hr前程无忧叫过来面试，一来到研发的经理不断问你你所做行业的标准，（精细到每一款产品）答不出来就等着被刷吧！后面Hr又说你的专业不符合我们招的这个岗位，公司不是学校，不会有人教你带你。到最后又问有没有什么问题要问的和薪资待遇。就结束了。

简单记录下面试过程自我介绍问为什么做测试Sql多表查询有几种方式，这个没答出来，因为只熟悉alter hvaing这些，左右连接比较少怎么判断一个bug是前端还是后端的如果开发人员觉得这不是一个bug，你会怎么做如果给你的需求不完整，你会怎么做给一个登录测试，只需输入账号，必填项，0到9位数字，还有提交按钮，怎么测试。没答好，太紧张了，忘记数字这个要求，还有没说清楚提交和必填项的测试面的实习，直接线下，只有一面。面试官人很好，会补充你没答上来的点，还会建议你学好什么，比如多表查询。但是感觉面的太快了，不到20分钟，也没有反问环节和hr面。面完hr和我说了通知时间后就礼貌的把我送走了，感觉可能是我没符合公司的要求吧，而且学校确实离公司远，面试官还问我通勤多久，我说2小时，但可以租房，面试官表示这边租房贵。感觉确实没戏。

应该是男女分开面试，我们去的都是女生，去了先签到，然后等分组，一组8个人，大厅放着ppt，包括着装要求，自我介绍模板，面试官三个人，自我介绍1分钟，就是不多不少1分钟，然后问是否接受从柜员做起以及职业规划。

笔试+1面+总监二面+HR3面，都聊到上下班时间、薪资待遇这块了，然后说要和大老板合计一下走审批流程，刚好是周五让我回去等消息，说如果下周四还没有消息就gg了。前面2面的面试官都挺好的，聊的也还可以，但是感觉HR面阴阳怪气的有点很难受的味道。等了一周没消息，微信和boss上问了原因死活不理会你，就这态度，算求吧~