京东

4月6号做了笔试题，做的不太好，30道选择题涉及面挺广，基本计算机基础都覆盖了，2道编程A出来1道，第一个是警察抓小偷问题，主要是字符串和数组操作；第二个是石子分堆问题（石子数量是n，如何分堆，保证相邻堆的石子个数不同，而且堆数目最大），用贪心算法，当时没想到12121的分堆方式是最优的子结构。

Java笔试题Spring 的控制反转和依赖注入分别是什么？Jvm的内存模型？有A、B两个类，怎么设计通过C类使用到A和B的方法？数据库表中有1000万记录，怎么在线上环境进行迁移？设计后端解决秒杀场景的方案。

面试官很专业，HR也很专业，都很nice，希望能通过，希望能有合作的机会。就算不成功，以后也会继续关注该公司。

首先要笔试，笔试很基础但是又有很多坑在里边，一不小心就会错。这个笔试说实话意义不大。公司怎么样先不说，反正吧，肯定不缺人，搞这种笔试，然后过了60分才给面试机会，总之给我感觉，公司应该很闲，没啥事情要找点事情来做的样子。

约好的面试时间，快到点了也不见人。我不问都没人告诉我面试官临时有事推迟了面试。等了大半个小时面试官才来，开始面试也没有任何表示。这还在其次，关键的面试内容也很应付了事。之前跟HR沟通的时候还表示挺重视英语的，面试的时候英语方面只字未提。就只是问问我过去的项目经历，也不涉及什么细节，十分钟就完事了。我简历上写的已经很清楚了，也没有什么注水成分，不合适的话何必非要到面试确认呢。真的失望，浪费双方时间。

1、面试官不知道有什么好事，从坐下来一直开始傻笑； 2、问的问题很深，确实不会，找他请教，他说他也不会，只是问问我了解的知识深度； 3、面的是php，问了很多java的东西； 4、都2019年了，php还在问require 和include的区别。

面试官主要还是围绕java基础、数据库、运维部署等三个方面进行提问，从简单到深入，面试官的技术还是可以的，如果基本能回答到点都算你过了，我有1个没有回答上，我本来以为没面试上，但是后来还是打电话告诉我通过了。