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因为疫情采用的视频面试的形式，一开始作了自我介绍，然乎面试官针对我的项目问了技术上比较细节的问题，我做了一定的回答，可惜有些更深入的问题我没能答上来，面试官针对项目提出了一些自己的建议，最后做了一道算法题，链表和排序相结合的。

来到这里。公司小不说，然后没有HR招待。然后几个员工推来推去不招待还说现在没有面试技术的人。然后一个过来了解后给我打印了三张密密麻麻的的面试题让我答先，看到这个就直接说不面试了。所以奉劝看到这个信息的人考虑好再来面试，这个公司是在坂田国际中心的。公司名可能是途灵网络或者途灵国际旅行社什么的。

先进行笔试, 难度一般, 不过有一道附加大题比较蒙.一面技术应该是技术组长面试的, 问的一些java基础, 基本都能打上来.二面技术是技术总监面试的, 主要根据你做的项目进行问答, 沟通很愉快.笔试加两轮技术面试一天完成, 效率很高.

技术，hr，老总三个人。技术随便问问，没问到点子上，看起来很冷淡很不耐烦的一个人。hr倒是很好，但感觉不是很专业，聊的开心但不是很专业的hr问题。老总问的多些，聊的开心。最后在某一个技术点上说不太够，就算了，感觉这个点他们也没问啊。不专业。

一面问一些Java基础，整体感觉还可以，最后听出来我在背面经就让我手写了生产者消费者模式。二面能感觉出来是考验心态的，面试官问话很逼迫人，扣一些很细节的东西问，比如try catch return这种。三面就是聊人生了。

感觉没戏。看中专业技能。刚刚面完，一上来还没回答问题，就问笔试题hr有没有给提示，是不是自己做的，我说自己做的。然后开始问问题涉及面比较多，在线编程，jvm，操作系统，网络，数据库，面试官很高冷，给人感觉不太好，最后问了简历上的项目，我解释的可能不清楚，反正没怎么听的感觉。

面试前，前台会给你一份求职信息表格填写，接着填写完，把个人简历和表格交给她。然后会有人事先和你面谈，主要会让你先自我介绍，并告诉你关于公司的一些待遇问题，以及加班情况等等。还给机会你问一些关于公司的问题。 随后她带你到研发那里，进行技术面谈。研发那里看上去，人不是很多，技术主管单独看着简历，问你一些关于技术的问题，项目经验，离职的原因等，并说明这个岗位具体的一些要求。不过技术问得不是很多，那个技术面谈完这些，最后有老总面谈一些个人的情况和人生规划，就回去等消息了。