普联技术（TP-LINK）

共三轮，都是一对一面试。一面和二面是技术面，一面问了C++，计网知识，详细问做过的课题项目，时长半小时。二面问了计网知识，深挖简历，做过的课题项目，一道智力题，时长半小时三面综合面，问了一小部分课题相关的问题，其余聊天，时长40分钟

面了将近半小时，感觉是个hr小姐姐，没有单独问技术的问题，主要是根据简历问项目的，这个过程中也没问特别专业的问题。都是如何实现，以及项目误差大概有多少这样。最后还问了一个笔试里面的代码题，其中一个数组，为什么这样写这类的。

在酒店进行的面试，一面问了一些有关项目的问题。问了一些基础网络知识，路由器交换机的区别，翻墙原理什么的，整个过程面试官态度很友好。5天后接到2面通知，2面更多地会聊一些兴趣，为什么想做测试，为什么想回国找工作等对于自身职业规划的问题。2面结束后已经半个月了一直没收到通知，不知道是不是凉了，希望还有机会。面试之前和接待我们的小哥哥了解了一下，感觉公司氛围还是很好的。

面了两轮。第一轮感觉像技术面，开始自我介绍还有点紧张，后面问着问着就不那么紧张了，面试官也不会盯着我。主要还是围绕自身项目来问，所以面试前最好复习自己的项目经验，流程，遇到的困难以及用到的技术。一面后以为结束了，结果说可以直接进行二面。 二面应该是HR吧，也不清楚，也是问了一些跟技术稍微有关联的问题，还问了项目遇到的难点，另外还问了离职原因，爱好之类的，虽然二面面试官也很友好，但是被他盯着看，有点紧张，回答的不是很好。最后结束前问了一下预期薪资，以及是否有什么问题想问的（最后我竟然***的问他产品测试工程师和系统测试工程师的区别，我适合哪个？） 回忆问到的问题： 1.为什么离职？ 2.介绍前公司的业务，自己的测试工作流程。 3.项目相关的问题，如自己负责的模块，角色等。 4.问了前公司的测试研发团队情况。 5. 用例设计，你负责的项目增加了多少新的用例？ 6.wifi模块的测试如何进行？有做性能测试，如距离，隔墙之类的？（这个是我项目提到的WIFI模块，面试官就顺着问了） 7.如果软件发布后，客户使用了发现软件需要自动更新才能正常使用，你们如何处理（项目问题，我回答提供软件包或者OTA）。 8.项目中有没有什么印象深刻的例子？ 9.公司测试的标准？ 10.期望薪资是多少？ 11.还有什么要了解的吗？其他记不得了，就这样吧。

 一面 简单的自我介绍，不要按简历聊家常，问问笔试题；

线上笔试包含数电、模电、通信原理、计算机网络的基础知识，编程题较为基础，可能属于期末考试级别的难度。目前只线上视频面试了一次，详细问了项目经历，还有一些通信原理、计算机网络的专业知识（但是我太久没复习课本，几乎没有能回答的内容），整个面试的过程就比较尴尬，大概半小时。

TP-Link 产品测试工程师（成都）视频面试：自我介绍；选择成都的理由；简历：实习经历，具体内容；项目经历，具体内容编程：Python了解多少，常用的数据结构有哪些？是否做过项目网络：打开一个网页，涉及到哪些协议，了解多少。（HTTP、DNS、TCP、UDP）测试：笔试中的题目，如何设计和测试；如何测试一个网站