爱奇艺重庆公司

投京东岗位的所有人都在一个宾馆等待面试，根据你投的不同的岗位，会去到不同的大会议面试，像大型招聘会一样，所有面试官一起进行一对一的面试。主要就是自我介绍，详细聊了下简历上的经历，还问到能不能接受加班什么的。聊天形式，女面试官感觉很友善，气氛还算轻松。

首先是单面，先是简单的自我介绍，然后他会针对你的简历对你提出一些问题，我之前在中建二局西南公司实习过，所以他问我实习最大的收货是什么，你任职期间写过新闻发表了吗？还有你策划过的最成功的一次活动是什么，你是怎么了解到我们公司的，差不多之类的问题，都是针对简历问的。 后来是一个群面，问题是：如果你是一个火车驾驶员，前面有个人，你是选择直行还是变轨，变轨的话车会倒，车里的人会死。后面还玩了一个狼人杀，真心不会玩，但是后来犯了一个小错，就是问了一个很愚蠢的问题，面试官表示很无语，但是还是算过了吧，感觉不是很开心的一场面试，就因为后面那个小插曲，以后面试说话还是应该慎重。

一家神奇的公司，在不同招聘网站上都投递了简历，收到不同的邮件，一会儿不合适，一会儿通知我去面试。面试官是30来岁的女生，问了一些基础的问题还算正常，结束后，她说要去叫业务负责人面试一下，出去了一会儿回来说业务人不在，然后就送我出门。过了两天业务人员也没再面试过，直接回复未通过。

首先是进行了笔试，IQ+EQ，题目不难，HR专门告知IQ限时，本以为做不完，结果做太快了，剩了很多时间，建议合理安排时间呀，之后是现场面试，直属leader面试，针对简历问了一些问题，之后是你周围的朋友如何评价你？想从这次实习中获得什么？面试氛围挺好的。

接到内推后，发送简历、填好应聘文档，标准了应聘岗位为“物流IT项目经理”。每次沟通周期很长，不知道是事太多还是效率问题。 面试当天，先进行了自我介绍，接着先问一些基本的情况，后来比较关注之前项目中的角色和内容，从09年介绍到19年，中间对一些实现过程，比较关注。面试到结尾，说我比较适合内部咨询顾问的岗位，我说我面试的不是顾问岗，结果面试的也蒙了，想了半天，说他可以帮我把简历推到其他部门领导，这个真是莫名奇妙了。我说先不用了，我再考虑一下。这时第一次非面试岗位领导面试半天还没有任何结果的经历。

我也可以来回答这个问题啦，面试流程大概是这样的：我是约的下午一点半，面试岗位是图文审核专员，同一天去的大概有七八个人叭。先去前台登记一下，然后去隔壁办公室填一张应聘登记表，办公室里同一批都是面试的一个岗位，完事之后会有HR过来说一下，关于工作内人，薪酬待遇等等。 然后就是大家再一起去另一个办公室做一个测评，手机扫码在线做的，测评分三部分，先做完的把表格給HR就可以啦，之后就是按做完测评的顺序去面谈。测评内容：都是单选题。首先是一些关于爱奇艺的了解，比如企业文化啊，我记得有一个说是在爱奇艺独播的电视剧还是综艺啥的。然后有一些数字排序找规律题，还有考察空间想象力的拼图题，最后还有几个是考察文学的题，就是选哪个词语更适合语境，还有你对一段话的理解。 面谈：这个部分分人叭，反正我是回答得超级不好的那种，面试前说每个人大概十到二十分钟时间，我大概五分钟就完事儿辽。先自我介绍，然后问为什么来面试这个岗位，还有近三年的一个职业规划。我可能说了一个不稳定因素，后面面试官就一直逼问这方面的问题，没有问我其他东西，最后问我有啥问题吗，最后就说如果三个工作日没通知就是没戏，听她当时的语气我反正感觉我是凉辽，多半初面都过不了希望对大家有帮助叭。

面试整体氛围不错，HR让填写资料，写完之后进行简单的面试，问题基本上围绕常规问题：自我介绍、自己胜任该岗位的优势在哪里？为什么要选择来这里，诸如此类。 之后是部门直接领导面试，会先介绍具体的工作岗位以及职责，还有相关的要求。之后是评价自己，是否能够胜任工作岗位。如果面试效果不错，领导会直接表达一些好感，比如告知你关于福利待遇的一些问题。之后是大boss的面试啦，一般到了这里，表现不会太差基本都会过的吧，其实主要还是在于个人简历和硬实力。