梯方教育

武汉宣讲会投的简历，希望是深圳面试，期望工作地深圳，投完后面没消息了，结果前几天突然通知我在深圳车公庙附近的大厦面试。8人无领导群面，1个普通师范类211本硕，6个海外留学经验，1个上财本科清华硕士。题目是5个院系选9人作为学生会成员，然而笔试结果显示最大的那个院竟然无人入选，这样会有什么影响，以及后续的解决方案。这组的氛围还比较好，也有小伙伴互cue，但是面试官在后面坐着看手机，感觉没怎么关注吧。 结束的时候她问我们为啥选择华商，有几个成员答了一下就结束了。面试的小伙伴几乎都是正装出席，场面还是比较壮观的。整体感觉就是看学校学历专业成绩吧。面试就是走过场，这几个不行的，除非你觉得自己特优秀，不然别跑这么远浪费时间精力了。

今天刚经历的初面。初面的形式是群面，群面的题目有点出人意料，竟然是和医疗有关，问题是如何解决看病难看病贵的问题，觉得和自己面试的岗位没有一点关系。群面题目会给出10条看病难看病贵的解决措施，然后依据其重要性和可行性进行排序，最后是形成解决该问题的一个统一方案。 我觉得最大的问题是解决措施前面是字母而不是数字，这样在讨论的时候完全不知道大家说的是那一个措施顺序是什么样。建议去面试的同学先把字母序号替换成数字序号。在总结完了之后，面试官会针对群面中发言不多的人进行提问，这个是大家一个争取的机会啊，一定要好好表现。然后就没有什么了。目前正在等二面的通知，不知道自己能不能过啊~

下午面试，竞聘的对外业务专员，应该是两次面试，但我这次较特殊，只有一面，主要考察英语能力，具体考察邮件类型写作，英语口语，和英语自我介绍，面试人员是公司3位部门经理+大boss，面了将近3个小时，各种中文英文的问题，有的问题很奇怪，比如如何处理内部矛盾，你认为何为幸福感。最后吐槽一下，不明白一个普通业务岗为什么要研究生。

参加了冗长的三轮面试，第一轮是笔试，淘汰一部分人；第二次是英语口语面试，再淘汰一部分人；第三次终面，已经没多少人了，觉得胜率很大，谁知道上来问我：“你的专业跟我们公司不相符，我们很少招专业不符的应聘人员”。最后当然没戏了，既然专业不相符，那还过了简历筛选？还连过两轮面试和笔试？敢情让我免费陪你们玩呢。

感觉题目偏向于培优，和普通的上海初中化学教学内容是不一样的，单选后面有多选题，多选题难度比较大，对于没有培优经历的新手来说需要一些时间才能完成，做题时间一小时，除多选题外其他题目难度正常。虽然招聘公告写的不限经验，但是建议有经验的教师去面试。

面试首先由HR问一下收否了解公司等简单的问题，然后有一个无领导小组讨论，会给一些tricky的问题，这一环节比较体现个人素质，HR也会在旁边观察，之后会有一对一聊天，看一下彼此意向，是一个双向选择的过程。前期实习没有工资哦，比较介意的同学可以不要考虑了。氛围有点像保险公司，打鸡血那种。

去了之后，前台扫码要求做性格测试，做完后，得出一个性格图，前台拍照记录。然后填几行表，就开始面试。我面试的是外贸业务，一个面试官带我去了个小房间，用英语聊了一段时间，介绍之前公司经历，之前的公司产品，问了一些客户开发模式，然后问业绩。然后差不多就好了。我想问他们智能家居是干啥的，她并没有介绍，问工资组成结构，也说是下个面试官讨论的事情。问题是，她说今天下个面试官不在，要我回去等消息。整体给人的感觉是，邀约的时候没有认真看太多应聘者的信息，比较随意面一下，应聘者没有被认真对待。