腾讯

除了面试官声音有点小，听的不是很清楚之外，整个这次经历都很有收获。时间大概持续了20分钟，首先自我介绍，然后说了一下现在再做的项目情况，整个流程我有些紧张，有些专业名称我记得不是很熟悉。基本上已经凉凉，但是是一次很有收获的一次面试经历，TCP/IP 、HTTP 这些一定要会啊，当然他还问了快速排序的知识。

记得不多了。---一面（直接Leader面试）如何创建一个窗口，消息循环（Windows API）手撕atoi, bsearch一个产品，每天DAU的增长率为xxx，求一年的增长率（后面知道这是他在业务里遇到的问题）。 二面（间接Leader面试）在线的几道笔试题是怎么答的。讲解最长公共子序列的计算方法。问了GitHub上的小项目（“你这次commit说修改了一个bug，是什么bug？”、“开发这个项目用了多久”） 三面（HR面）因为已经回了学校，所以改为电话面试。HR最后说“聊得很开心”，后面我Leader说HR对我印象极其不好，但是在腾讯，HR对于技术岗没有否决权，果然HR真的是…… ---入职很久了。对新人：如果要进腾讯，真心不建议进这个部门。腾讯组织架构大调整后，这个部门的业务发生了很大变化，一群客户端的人转去做后台了。别的我不说，你想象一群之前只会写C++，连JSON都没听过的人写的Golang、PHP代码长什么样子，你学不到太正经的后台知识的。

腾讯一面（突击面）C，C++在定义变量时的区别（考点应该是C变量需要在前面统一声明好，C++不需要），多态堆区和栈区的区别，进程的组成部分static，const的作用，const放在函数前后的区别，内存泄漏如何观察，定位的方法，具体的检测工具，需要了解动态库和静态库的区别，使用场景，动态库的优势快排的思想（最优最坏的数据分布情况和对应的时间复杂度）。 讲项目，问了项目的应用场景和整体架构，有没有用到缓存后续想没想过优化。智力题1：有两根不均匀分布的香，香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？智力题2：一个矩形蛋糕,蛋糕内部有一块矩形的空洞。只用一刀,如何将蛋糕切成大小相等的两块？ 腾讯二面（突击面）：自我介绍问了项目中的技术细节（fcgi和cgi相比优势在哪）Redis持久化的几种方式数据对象以什么形式写入内存，或者网络传输的（我说json序列化，他说json效率低，问有没有研究过更好的方法），这部分他应该是想问我对源码的深入理解学习，感觉答的不好学习成绩怎么样，怎么看待学习成绩的我说大学主要喜欢做项目，做实践，面试官问我做了哪些项目，我给他讲了我做过的项目数据结构题：找到链表相交结点，如何判断一个数是否为2的阶乘。

一面：网络知识：OSI7层模型，一层一层讲。其中重点问了NAT协议，DNS协议算法：链表中找环；背包问题。二面：项目：项目细节balabalaIO多路复用epoll&select。三面项目细节算法：通讯录设计。

一面：两道算法题，最长不重复子串，以及地图路径总数（只能往右往下走）线程间怎么同步C++11右值引用是什么，移动语义如何实现C++虚函数表布局常用Linux命令，看CPU/端口/文件占用说说自己优缺点二面：进程、线程、协程的异同、优缺点为什么要用多级页表C++ static成员如何初始化C++智能指针如何实现epoll，selectTCP的滑动窗口是什么，有什么用两道算法题，链表第k个节点，从字符串a中删去串b里出现过的字符

一共四现场面+一个HR电话面。一面：leader面，技术面，上来就问技术，问的比较基础。关注操作系统原理、网络协议的实现原理（TCP的三次握手、拥塞控制等），过去的项目经理及关键技术点。二面：总监面，主要是追着项目经历去问，关注项目难点（系统架构，也没有出过故障，怎么处理），自己的解决思路。大并发海量数据系统的设计挑战主要在哪里，你怎么解决。 三面：部门经理面，没有聊技术细节了，主要是问经历，涉猎的技术点（深度如何），行业认知。过去的管理经验，团队管理思路。个人感觉主要是看综合能力和视野的。四面：云技术负责人面，关注点跟三面很类似，不过问了很多业务的东西，然后我是用什么思路，什么技术去解决的。

电话面试的，面试官是搞技术的，首先让我介绍了一下项目解决的问题、难点，以及使用什么方法去依次解决各个难点。然后他对我的项目有了大概的了解，开始深入追问一些关键问题，我们讨论了很多开放式的思路，感觉学到了不少。