无印良品

同学在公司当实习生，感觉Bosch挺好的，所以让他内推了一个实习岗位给我，HR的效率很高第二天就来了电话算是线上一面吧，问了基础信息例如学校，年级，专业，居住地等等，除此之外还问了对博世的印象和了解渠道。 之后应该就是正式的二面了，是发邮件通知到公司直接面对面面试的，和你沟通的有两个人一个HR还要一个是你面试职位所在部门的主管也就是你面试成功后的mentor。首先是很常规的自我介绍，我这次面试是二对一，所以比较轻松，没有感受到激烈的竞争，问的问题也相对常规，家乡、选择专业的原因、工作经历等等，最重要的是所能提供的上班时间（Bosch对实习生的提供时间比较严格，一周少于3天基本没戏的），大概面试完第二天就会通知你结果吧，然后就是体检，入职培训之类啦。

网上投的简历，应聘的宜芝多门店店长。第三天被电话告知明天中午去他们总部报道进行面试。我提早了半小时到达目的地，因为特别的远。进了大厅，还有别的面试店员的人。三个hr开始分批叫人进去面试，大概半个多小时，叫到我了。进去就是自我介绍，问你为什么想来我们公司，了解我们公司背景吗，有没有想法先从店员做起吗，每周能给多少工时，以后毕业了有没有想法留下等。都是很好回答的问题，之后便回去等通知了。

事业单位，本科进去先签合同，2年后转编制，事业编，全所据说800多事业编，人员挺庞大的，无非就是问家庭、学校、待遇、工作经历等等，为什么离职啊等问题，感觉HR不喜欢经常离职的人哈，希望稳定的人，这种地方也确实适合稳定的人才能干科研啊。

投入简历然后收到通知，预约时间过去面试。第一轮会让你做一些教育中心准备的题目可以选择科目，语文数学英语物理化学生物都有。第一轮结束后为单面，主要是询问选择这个职位的理由，相关经历以及对于之职位的想法，总的综合以后会得到面试结果。

参与的是校招，整体流程先是做一份在线测评，然后等候邮件通知面试。通知面试之后，来到相应的面试教室。然后签到，等候相应的hr通知你去面试，面试的时候是分岗位面试。hr态度特别好，但是过程可能也就5分钟左右。

我是听信了他们人资招聘人员的宣讲才考虑去面试这个公司，这个的岗位的。主考官就是本公司人资人员，部门主任和化学主管。问的问题也简单，关于电厂水化验、煤化验和油化验的一些几本知识和注意常识。电厂对煤化验要求要高些，严格按照国标进行。水跟油好像没那么的严格。对一些常用药品的性能要记清楚，注意安全是最重要的。

八月底意外接到华强人事电话，说我七月有投简历应聘工程审计经理职位，有意谈谈。由于异地原因，约定首面是网络视频面试。参加面试的是成本负责人和审计负责人还有人事负责人。面试内容老一套，自我介绍自己专业相关内容。值得一提的是虽然是经理职位，居然问到了软件建模软件和套价的具体业务细节。不出意外通过了首面。但很明显其实是一个工程审计工程师职位，无下属，需要自己做所有工作。 由于许诺的薪资尚可，经过反复确认后，约定到公司二面。舟车劳顿，九月初到公司二面。首先填写应聘登记表，内容繁多。然后参加面试人员为中心老总（最终不知道是何职位，总之是领导的领导）和直属领导，以及人事负责人。前后二十分钟，结束了二面，让我回去等通知。当天中午，电话通知二面通过，之后就薪资、休假等待遇问题来回扯了接近一个小时，最终敲定待遇，打算回去等入职。 然后，转折来了。没发offer，就让马上去体检，不得已留在深圳两天，体检完提交了体检报告才离开。两天后说体检报告收到，需要提交离职证明，社保清单，原单位评价，学历原件及认证报告等等等资料，甚至结婚证或者离婚证独生子女证十几种材料才能入职。由于离职没有开离职报告，且原公司也由于金融爆雷倒闭无法补开，华强人事负责人最终答复资料不全不能入职，另外对我的个人从业经历持怀疑态度。 但实际上我留有最近几家单位人事经理的号码，而且华强公司还真的打电话进行了背调。背调后我上家单位人事经理亲自给我回电话说明了情况，不知道为何还要说无法核实我的工作经历？当然，我本来也有些不想入职，可这种面试经历和结果感觉非常不好。一个注册造价师➕一级建造师没有贵公司想的那么廉价和不堪，一个底层职位也用不着兴师动众又是背调又是查户口的。 整个面试过程中，机票加住宿费还其他开支，大约花费五千元，结局就是没有结果，一家规模如此之大的公司，做事风格出乎意料。各种小算计小心思和其企业规模完全不相称。好在我是自由职业者，目前自己做项目，只是损失了一点费用以及手里项目略微延误，如是在职应聘的，可能就是灾难。对各位求职者的忠告就是，面试有风险，各位需谨慎。