黎明之光/妙趣横生网络

当时我是BOSS聊得，说要一个执行策划填表，能听懂话，按要求做，有一定的工作经验，能做关卡……我怀着疑问就去了，到哪里面试，面试官就问一些正常的，自我介绍，你玩什么，对运营活动，系统有什么想法，以后的职业规划，我都答的还好吧。 到了二面，竟然有二面，换了一个面试官，之前那个面试官就坐在旁边，也不说话，这个面试官又重新问了一些之前问过的问题，也是回答了一下，没有之前回答的好，然后就没有了，最后一个问题，你对我们公司还有什么药了解的么，问了一下您这里招什么职位，他们回答6年项目找系统或者活动策划。一脸懵逼！后来没有选上。

本人参加的是2020春季校招，一轮笔试和两轮面试，面试包括一轮hr面一轮主策面。hr面主要是聊一些游戏经历，为什么选择游戏策划，是否愿意在厦门工作，福利待遇之类的问题，比较轻松。 主策面主要是结合简历和工作需求提问，印象比较深的有四个问题，“你简历上说你经常玩守望先锋，那么你觉得源氏和猎空的设计区别是什么”，“你在玩守望先锋的时候有什么不太好的体验吗”，“你玩了汉家江湖，你觉得这款游戏有什么不足吗”“你大学时期有一个提案策划的经历，能详细说说内容和思路吗”。有需要的小伙伴可以参考一下，有问题的小伙伴也可以交流交流。

给我感受很不好的一点就是hr的沟通不到位，一面没有通知，没有约定时间，他们想打电话就打电话。二面是年前，面试我的人回家了，HR完全不知道就告诉我等着，今天肯定有人打电话给你，然后马上进入到最终面了，按理说其他几面都过了，结果hr说你和我们不匹配，定位和已有人员重复我真的服了。

两轮面试，本来都是现面，由于异地和负责人的出差安排改成电面，都已通过。约定出差回来之后现面应聘的是剧情团队负责人的工作，负责各个项目的剧情输出管理和人员招聘培养。一面是主策技术面试，主要根据简历问一些经历，世界观的体系结构，分析当下流行游戏的世界观成功之处和不足之处之类，考验的是个人积累。 二面是负责人的业务管理能力面试，从挑选成员、组建团队，还有各个不同分类题材、用户体验层面问问题，考验是对文案工作的拆解、敏感度、和产品结合的情况，感觉问题不是很难，面试官经常会记录什么，态度也很好，迟到会道歉，虽然也就几分钟时间。早上10.40的一面，下午2点直接通知2面，效率也很高。总体来说，职位架构和表现出来的态度和素质都还不错，虽然这里差评那么多。

8.29号接到面试通知，9.5号第一次电话面试，问了游戏经历，让你设计一个任务，不过比较紧张，磕磕绊绊地说完了；本来以为没有希望了，19号又收到了第二次面试的通知，23号还是电话面试，问了写的小说，一些文学知识储备，还有看什么电视电影之类。我以为我不会紧张，谁知道拿起电话又开始瞎紧张，问题不是很难，但发挥好需要平时经常看，有的看过忘了一紧张容易想不起。

面试过程中，多次套取我们之前公司的一些信息，而且用很多套话来询问别人，面试最后的过程，也不跟面试者交流薪资情况，也不交流公司的情况，只是问完了前边的数据就基本没有太多其他的问题了，连技能也没有进行考察就让我走了，我一开始还怀疑自己有哪里的问题，后来我有两个朋友去了，他们也是差不多的情况，所以这家公司面试的目的是什么，值得怀疑！

刚从深圳回来，对比好几家公司了，总体来说公司环境还可以，可以从HR看出一个公司的品味，HR是一位中年大姐，问问题绕来绕去，直勾勾盯着你给人压力很大，跟我在其他面试中HR差别很大，跟项目面试官倒是很聊的很愉快，挺健谈的，很专业，在网上看到这家公司，流动性很大，总是招人换血，用完就丢，综合考虑不去了。