杭州易和室内设计有限公司

我面试公司华浔顺德分公司，那时给我面试是公司经理，由于那时候公司做活动，所以总监没空给我面试。面试时候经理看了我的简历，问了一些我的基本情况，然后故意问我能坚持做三年不？因为这里做三年助理才可以做设计师，我点头说可以，那时看到活动气氛觉得公司氛围，后面直接去二楼画一幅原始结构图，画完后那个设计师跟经理说可以，后面才跟我说工资上班情况，但是自己有点傻竟然没问社保，后面直接通知上班了。

副标题——面试官你**了？妳拉个脸还出来工作真是辛苦你了。万有引力名不虚传，看来妳就是团队里伸手不见五指的地心了。 1，小小小公司没有面试系统；面试官也非常不专业，面相来看非常像*****。 2，面试官上来不问问题，直接命令你干活。什么都不谈，直接让我上机。 3，有史以来面试速度最快没有之一，进门到离开大概4分38秒。 4，不用通知结果了，在电梯里就给他们拉黑了。以上都是来到这家公司的真实感受。 以下是对想要来这家公司工作的朋友一点建议。 1，一个公司老板的高度决定这个公司的高度。 2，一个公司环境的氛围决定这个公司的价值。 3，一个公司门面的表现决定这个公司的发展。 非常遗憾，万有引力设计公司在这三个方面，都处于非常接近于0的定位，甚至更倾向于负数。确实深圳这么多设计人才，不少我们一两个。但是深圳这么多设计公司，我们也不少你这一两家。

本着对设计这类艺术创意行业的热忱，在专业完全不符合，以及没有任何工作经验的情况下应聘装修设计公司的设计师助理。面试过程很简单，主要是询问了会的技能，计算机方面的了解程度，个人性格及沟通能力，以及本人对这个行业的认知。基本这个行业如果是招聘带有销售性质的人员岗位，都是很简单的，如果是有技术含量的设计师这类，那要拿得出自己的作品来说服面试官。没有经验和技术想从事这行业的，可以从销售或者助理做起，只要肯学。

面试分为两轮，第一轮由HR给你面试，先填份性格测试的试卷，然后跟你沟通一些为什么来陈列共和的原因，之前公司的状况等等。然后第二轮是有小部门的主管来面试，会要求上机，给你一个简单的效果图或者施工图让你做出来。

面试的是室内设计，上来填完关于自己情况的表后，会让你画一个平面布局方案，应届生尽量不要去，因为该公司大部分招对这个职位比较熟练的，同时设计助理是没有钱的，施工工艺绘图一个月工资一千二，都是去学东西为主，但是如果是工作了一两年，对面试职位的要求比较了解的，才可能被录取，室内设计师要全方面都懂，要求较高，但工资不错，底薪八百提成一万一单。

面试前要让你带毕业证书，身份证原件（不太懂这个套路）。过来后是一个很高冷高傲的一位大姐，让你先来个两分钟自我介绍，然后她说有什么要问她的（自己不会介绍下公司吗？）。 最后拿出一个表格完成业绩200万底薪是3500-4000，400万业绩底薪是4500，600万业绩底薪是6000，1000万业绩底薪是一万，两千万底薪是20000，（一个工作十年的老鸟表示看不懂，也就是不管你工作十年还是应届毕业生刚进来底薪都是3500）向她表示疑问后，她说不理解也没办法，然后收拾东西就撤了。真的想揍她。

第一次去面试的时候，进行了cad和彩平的实操，然后hr通知我不年前不招人了，（不招人为啥还安排去面试？浪费别人的时间），奇葩的是hr又打电话给我让我去复试，聊聊具体的薪资问题，改了两次面试时间，我终于去面试了，这次见了一个部门领导，刚开始聊的还好，专业和工作的问题，后来他问我什么星座，我说双子，他开始分析我的星座，说我双子座喜新厌旧，在公司肯定呆不了多久，说完如果是富二代当然无所谓（？？？这话有何而来？）莫名其妙的然后就拒绝了我，因为我的星座？exm？双子座不配换工作？不配拥有工作，可笑，不过也庆幸，自己提前见到了领导，也庆幸自己没加入这个公司，要去面试的小伙伴慎重吧，奇葩公司，奇葩领导。