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9月20多号在华工面试，集团总部投资管理岗位，当日无领导小组讨论+单面，无领导蛮容易的题目，9进7，基本说了符合逻辑的话就能过。单面感觉是个中层，问的问题主要是家里做什么，是否支持你留深圳，还有为什么回国，国外上课和国内有什么区别的问题，感觉比较像就简历内容进行背景审查。感觉hr对我简历不是特别感兴趣。

流程：内推-测评-笔试-一周内HR面-一周内专业一面-一周内专业二面，全部qq视频面试 笔试：同岗位几次笔试不换库，参考某论坛的战略笔经即可。内推笔试不挂人的。 【HR面】对你没看错，他家先HR面。半小时，各个岗位的HR面差不多，可参考其他面经。氛围轻松。半标准化面试吧。1.      自我介绍2.      针对简历的实习经历提问3.      对多益的看法，对互联网公司的看法，内推朋友对多益的描述4.      对996的想法，能接受加班到几点5.      有没有男女朋友，投的其他公司哪些进到面试环节了，家里同意来广州么6.      你现在的实***如何评价你7.      描述团队合作的经历8.      一件困难的事9.      网申里拿快递的题，问原因10.   期待的工资，为什么会设定这个工资  【专业一面】半小时，面试官超级超级严肃，戴着口罩。标准化面试，无形的压力笼罩了半个小时。以至于好几个问题和HR面是重复的，但是我脑子一片空白，答得比HR面变形了很多。1.      中英文自我介绍2.      描述一个团队合作的经历3.      你的朋友如何评价你4.      描述你制定的一个目标并达成的过程5.      描述一件最难忘的实习经历6.      写深度报告的框架7.      描述你的优缺点8.      头部游戏公司的研究框架9.      未来的职业规划10.   对互联网公司996的看法 【专业二面】20分钟，部门经理面的，纯聊天。问问工作驱动力，聊聊性格什么的。赞赞人品，offer快来～

面的岗位就不说了，整体面试过程还比较正常，问的也是工作相关问题，但是HR的表现很不专业。首先，年龄一看就很小，也许就是刚毕业，其次，再我面完两周后（我自己也没把上次的面试放心上，），居然又打电话来，开始介绍自己公司。然后我就说“我不是已经来过了么”。

没想到通过群面了，打电话让我下午两点到。我等到四点，经理才来我服了，就算你再忙，那也至少得准时参加双方提前沟通好的事务吧，你的时间宝贵，我的就不宝贵了么。好在最后面试沟通还比较顺畅，问了怎么看待996？如何平衡生活与工作，专业知识一个没问。

北京的office，看到某实习群有转，就顺带投了一下（简历写的不太好），投的corporate banking，比较晚，早上投的下午3:30通知面试5:30的面试，报着试一试的心态着急忙慌赶过去了，说是群面，其实是单面，三对一，对面的三个人反正也没啥表情，英文自我介绍，问了点问题比如怎么看公司财报，信息收集的渠道，为什么来BNP PARIBAS之类，反正自圆其说就行。 最后问了个为啥我邮件里没写字只附了简历，我说我没报太大希望，还有信息渠道搜索的问题，都不难，灵活一点都能答，而且三个面试官都不太想向我提问题，互相推，不过我这部分是中文的，据和我一起的另一个实习生反映她就没有自我介绍，回答问题也是全英的，问的有点刁钻，估计和面试官个人有关（因为我俩面试官不太一样），第二天收到面试通过的消息有点意外。

某互联网公司战投部门实习生岗位 通过内部JD群找到实习信息，一共一次电话面试，面试官一位主要是对自己简历上过往的实习经历进行提问，具体做的事情，研究方法等等，进行了20分钟左右，还会问一些同当前该行业趋势相关的问题，没有怎么准备有点懵