医惠科技

我在boss上投递的简历，微信联系，让我去北京知春路这块的“依图科技”甲方公司面试，面试过程一般吧，不算太容易也不太难，如下：上来就看看简历，问：先做个自我介绍吧，把你认为能表示你实力的项目讲讲，通过你讲的项目，抓技术点进行提问，根据你解答再进行触类旁通提问。

不建议来，大小周，小公司要求985，211都不要，要大厂出来的，面试官好拽好傲气，说话比较冒犯，不懂得尊重别人，一直忍住心里的无语直到结束了，不会考虑这种公司，然后我问问题我问前几轮问完其他问题了，就最后确认下五险一金是不是足额缴纳，问完不知道对方是不清楚还是不愿意说，说这个环节不能回答。总之绝对不会考虑这家公司了。

有笔试有面试，如果是应届生而且是计算机专业的话，笔试题目很简单，都是常识一样的知识，如果是进公司好点的部门，追求高待遇的话，那面试跟笔试的难度就不一样了，这里说的容易仅仅是针对计算机专业或者工作1，2年有点经验的。

Redis redis的几种类型 redis几种类型的常用方法 比如List类型进行两个结果聚合 redis的缓存过期策略 redis的穿透和雪崩解决方案 redis设置过期时间 redis为什么是线程安全的（单线程） JVM JVM内存模型 JVM中有几种GC 每种GC各是什么算法 算法的好处和实现 如果老年代一直上升 是哪里出了问题 一个List放了1000条记录 应该放到哪儿 堆里每一块用那种GC JVM调优 JUC包 Atomic包实现原理（CAS） 多线程 线程池 线程池的种类 线程池的重要参数设置 线程池的拒绝策略 线程池的实现原理

先去外包的项目组面试，技术经理很多东西自己都不知道，技术面很简单，技术经理评价挺高。面试通过后去总公司总监面，聊了十几分钟就走了，来面试的都是回去等通知，就知道大概率凉了。下面外包的技术经理和总监应该是完全无沟通，感觉像是总监和hr完成工作业绩，作为被面试者，去面试做好花大把时间，聊的很好但是不通过的准备，不要期望太高。

第一面技术经理 问redisdubbozookeeper分布式锁 sql优化juc 第二面总监又是一堆问题 第三面应该是一个较大领导 最后人事 总体不难 偏向理论 试用期6个月 前3个月80%公积金5% 其他福利没有

进去扫码填面试信息，然后给一张试题，写完后等待阅卷，然后安排技术一对一，两轮技术面，之后是hr面，面完还有一个性格和岗位的契合度的测评，都弄完才算通过。不过最后没有去，工资有30%是绩效，需要慎重考虑。