ABC360伯瑞英语 / 旦悦科技

1 先说公司地址吧，在2号线广兰路下来2公里左右的地方。这个有班车接，到是没什么。如果坐地铁去面试，可能要骑共享单车了。 2 公司环境，公司环境还是挺不错的，挺大的2楼，整个2楼都是他们的。公司环境我只撇了一下，因为上楼填完表格就进会议室了。 3 面试流程：前台登记->2楼人事填表->3 两位面试官来（一位是部门负责人，一个是小组负责人）； 4 人事面试，面试大概内容，问简历上的东西。稍微说一下我被问到的问题，希望对你们有所帮助。a CGI 是什么，来干什么的。b php-fpm 和 swoole 进程模型，有什么区别，重点在获取客户连接；c 秒杀怎么设计，缓存的雪崩、穿透、击穿 概念和解决方案。 d 我项目上写了 kafka 和 zk 稍微问了下这方面，redis的哨兵、集群，也有问到。其他没怎么问了，面试官说我应该刷了不少面试题，哈哈哈，其实我也有在总结。后面就是部门负责人来问（中间有事他走了），就问问薪资要求，公司应该不差钱，差的是人。 5然后后面跟HR 聊聊公司情况，这个时候我才知道，他们是属于东方头条的广告部门，原来这家公司是东方头条。好像说有什么早餐和晚餐（8点以后），有加班补助，班车接送，（ps 那个小姐姐业务背的特别6）然后问问离职原因，问下薪资，说跟用人部门再沟通一下。那就应该是没戏了吧。细节问题：我其实有点紧张，因为看到两个人来面试，第二我回答问题的时候，我觉得语言组织的不太好，应该按顺序说。第三还是希望面试官能给点建议的，但是最后也没说啥。下次在努力吧。

1.一面无笔试，好像是技术主管面试，根据简历问一些项目经历和技术点，偏向于PHP基础。 2.二面实操，写个文件上传类，然后公司经理面试，聊聊个人相关的事。 3.工作地点相对较偏僻，一家别墅类型的上下两层，二层办公，人不多。

由于之前被小公司欠薪了两次，所以经朋友推荐的，说公司挺大的，靠谱。内部推荐，所以直接先去面试的直属部门的经理，据朋友说他技术和综合软实力都挺不错。经理带着眼镜，个子不高，很像当年的同学，可能由于是内部推荐的，气氛很轻松，没有做题。（简历提前通过朋友发过了） 到了会议室，先摸清你的综合技术，后端平时用什么框架，做过什么项目，做项目的时候最难的是哪一部分，数据库调优有没有了解过等等。还问前端有什么了解,前端技术的未来趋势,有没有兴趣朝这方面发展等等。最后还聊了一些生活的话题，有没有女朋友，住在哪里等等。后来我问了问待遇问题，感觉是挺靠谱就是工资要不上来，低于期望。

HR通知笔试+面试，笔试是基础知识（手写函数正则SQL）外加逻辑题（全部是图形选择题，我是真的看不懂，全部都乱填了，应该不重要），负责人直接面试的我，问了经历和未来发展方向之类的，然后我走了之后马上让PHP技术电话面试我，主要是按简历上写的经历问我，问的很详细，我差点以为不能过，还问了会不会算法，然后一个小时负责人就给我发了offer。

条件：2年工作经验，薪资：5-10k。 第一环节笔试：选择题，代码题（近10题）手写数据库（4大法宝增删改查），一对多，多对多，算法，很蛋疼的笔试，选择题勾一下直接不写代码交上去了。 第二环节技术面试：自我介绍，还问怎么不写笔试，我说我不是不会，写的很**，不想写，一页纸都放不下，面试官：其实我也不会写，都是HR瞎出的（接下来）。问做过的项目，问会的框架，问他们公司所用的框架yii，问api设计，问sql优化，问数据库设计，问独立开发前后端（ps：可以）。前后端分离，一个前端一个运维，加上本人面试的php岗位，差不多2年经验说要税后7k，聊得很愉快HR问：刚才技术说你要税后7K，我不会算，你具体的说不是税后想要的薪资，ps：9k，然后介绍规章制度（很详细），以及福利，愉快聊完，HR：明天打电话通知你过来见一下经理，星期一过来上班（已确定）。明天：没电话，星期一：打电话问了一下说HR不在，过几个小时打过去直接接听挂起来根本不讲话，我说我是某某面试什么岗位的，对面是不讲话，我挂了。 ps：直接上BOSS问了HR，过了一天多才回复不合适希望我找到合适的工作，然后我们他哪个环节刷下去了（希望得到回答，下次面试不想重复错误），至今没回复。 总结：薪资税前7k给的起（含五险一金），税后薪资不适合。 忠告：对薪资要求不变高的的同学可以去试试，2年经验的就没必要过去了。

1.似乎面试的人很多,反映公司人员流动性大。 2. 一面是项目经理,二面是hr,三面是老板.技术面据说过了,问了一些基础的东西,老板面老是提到华为,提到股权,估计加班很严重. 3 公司是做Sass的,即给保险公司提供软件服务,PHP目前有10人,项目用CI框架. 4 就这么多,愿意入坑的可以去.

坐车两小时过去了 先是hr面 问了下毕业院校 为什么辞职 性格有什么缺点 说我对自我认知不全 然后技术总监面 聊的蛮不错的 10分打8分吧 根据项目问然后就是开发工程中各个方面吧 后来总监面完说是找人事再面下 回来跟我说人事再开会 会让人事给我打电话 说的非常肯定 我都以为要成的节奏  第二天问hr 说没通过 没通过你跟我聊三个小时 还信誓旦旦说 肯定会打电话 问什么原因人家也不理我 浪费我时间 真的非常生气