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先是一面，一面群面，给个问题排序，然后20分钟内发表观点并讨论达成一致意见后推选一个人进行总结发言，总体感觉还是要积极发言，有理有据地表达自己的观点，因为表达的过程是一个逻辑口语表达的过程，全面参与会让考官体会到你的热切期望。

先智联投递简历后，就有人通知去面试，面试时间选择了周末，去了之后，很难找，在一个很老的大厦里，很破旧的感觉，里面有好多小小的公司，多数就一个两个房间称之为一个公司。面试也没有问啥技术问题，就问之前做什么，就让来上班，感觉有点随便。

在拉勾上投的简历，打电话过来特有礼貌的让我写一份产品分析，花了两天时间认真的写完，问人事微信也不回，那边就在拉勾上点了个不合适就当结束了，总得说一下哪里写的不好吧，人家花一整天休息日去找数据，找对比做的东西，真是吐了，我发现小公司缺人，大公司有礼貌，就这种中型公司最狂了。

感觉没戏。有收获。接到电话什么都没问，直接就让我定时间去面试。过去后直接产品经理一面，看起来好像很累，问了两个专业性问题没回答的很好，建议我多读书多看书。总的来说是有收获的，环境挺偏僻的，在工业园里，不是写字楼。

记第一次面试，一面业务面很奇怪没有让我做自我介绍，我准备好久的，不过好像在后边的聊天中把我想说的都说了。 1，刚开始就是聊了一下学校在哪里，我补充了一下家在哪，就是逼逼一下； 2，然后针对作品，让我介绍一下自己的作品（我从头开始大致讲了很多内容，但是面试官一直说你讲结论就好，说了好多次，说明自己还是没说到点上，可能对自己竞品还没那么熟悉，有些忘记了，结论陈词方面需要加强）； 3，问我我的竞品分析是怎么做出来的（看网文还是视频）； 4，谈一谈你微商的经历（如何运营，如何吸粉）； 5，为什么想走产品（兴趣，受学长影响。个人优势没说出来！）； 6，当场画出网易云音乐登录功能流程图，并提问为什么无论是否绑定手机号码，在操作绑定功能得到验证码的之后还要进行设置密码？设置密码之后如果是手机号码已经被注册了，这时候才会显示手机号码被注册，而不是一开始在输入手机号码的时候就去判断手机号码是否被注册？ 7，为什么你没有实习经历呢（因为大三学业比较繁忙，学生工作也多，没有时间。因为刚转行到产品这个行业，没有机会去找实习，如果是开发的话比较早就能找了）； 8，能实习到什么时候（春招前）； 9，有什么想问的。 二面，经理面，首先是问了我和上一个面试官聊了些什么，其次让我补充有没有什么上一面没说的这里想和他补充的东西（我做产品的个人优势，其中挖了我的学习能力，平时会看什么书籍，哪本书有什么给你特别有感触的点），有什么想问的。1，想知道产品经理真实的一个工作流程；2，有什么方法可以更好的去学习（自驱力 效率）。全程和面试管笑着讨论问题，请教问题，回答问题！很轻松，面试官一直说你就来我们公司实习吧，来吧！ 三面 hr面，对公司有什么了解（业务，发展历史，公司文化），聊了聊微商经历、公司福利、薪资基本上属于纯聊天！哈哈哈，稳定一匹！

主要是HR面试的一些常规问题，先是对简历上的经历仔细盘问，然后问了我为什么想来做产品工作、你知道产品经理的工作流程是怎么样的吗、能否说一下你调研的竞品、你对苏宁公司有多少了解、你认为一个产品经理的哪些素质最为重要、为什么想去南京，大致就是这些问题。

就说比较关键的事：难度是相对的，因人而异。新浪也是相对比较偏国企的互联网公司了，所以面试看的是你是否和业务直接对口比较多，不看画原型什么能力（可培养），不看你非业务场景应用下的能力。领导还面了清华的电子信息工程的，没过。业务场景不熟悉，所以沟通成本很高。 相反，我只不过是去了头条做过运营，运营的系统用过，熟悉竞品内部工作场景，所以聊了5分钟左右就被录。同样的，爱奇艺和腾讯新闻的两个同事，也被录了。所以面不上不要灰心，不一定是不是你不好，可能是标准尺度不一样。