美的集团

无领导小组讨论，感觉结构正规化，让人感觉很舒服，因第一次参加，经验不足，所以表现一般。但是美的的结构化面试非常正规。

一面测评笔试之后，收到综合面(电话面试)谈了15分钟简历上和经历的细节，第二天专业面(视频面试)但是我的网络信号很不好，不知道会不会有影响，也是深挖简历细节和项目经历过程，没有岗位相关的专业问题，还问了职业规划和实习最大的收获，写下这个面经，攒人品！希望明天收到通过的通知！

1.自我介绍； 2.专业跨度大/实习跟电商没有关系； 3.实习中解决了什么不熟悉的任务/处理了什么问题？ 4.有没有什么创新能力的体现？ 5.电商活动如何知道消费者一个痛点？ 6.团队还是个人？你是什么角色？ 7.有没有发生什么矛盾？攒一下人品～

一面为群面，十人一组。我应聘的岗位是电商运营（海外），结果跟一组的都是外销岗的（居然6/10的人都是一个专业的同学…）！首先是每人一分钟的英语自我介绍，不难，但自己没准备好，说得磕磕绊绊，吞吞吐吐，明显是背诵而又没背好的状态，而且因为不流利，没说完时间截止就被打断了ಥ_ಥ之后是无领导小组讨论，问题是一家外贸公司子公司20年1季度未盈利的原因，要求从所给的六项中选择自己认为最重要的三个说明理由并给出解决方案，小组成员挨个发言，限时一分钟，这里我说得真的真的很混乱并且感觉自己没有发散性思维，表达也不流畅，也没有注意倾听他人陈述，最重要的是我居然又又又超时没回答完，被自己气晕了，（这里给自己一个小tips：说理由之前要明确把自己的观点自己的选择点明，不然最后说不完会很吃亏！！），再者，自己读题不仔细，只看到陈述理由，忽略了提建议的部分，好在自己发言顺序靠后，有机会补充了一些。然后是小组讨论，这一part自己几乎没发言，表现太差劲了，毫无存在感的样子！最后总结发言时舍友一直在用胳膊肘戳我，让我说，估计她也觉得我没咋表现吧，可是我仍然放弃了这一机会。组内有一男生carry全场，leader、pre、time keeper都做了，很显然是面试经验丰富的人，还有俩女生表现也很不错，能抓住重点，思维很活跃，还会在话题即将跑偏的时候拉回来，感觉他们仨一定会过，还有一个男生和女生表现也比较抢眼，观点输出比较多以及我一个舍友也有插一些话，感觉她们也有可能，剩下我们四个机会渺茫吧（主要是我～总之，第一次面试，第一次群面，第一次无领导小组讨论就是攒经验吧，过不过无所谓，之后加油！💪

群面的人很多 ，内销的是一起面的，按顺序坐下后发材料，内容是跨界合作，选择一个合作对象讨论出方案。组内有个强势的处于压制性地位，在选择对象上有分歧，厉害的人太多，没说上什么话。

2面；本人英国硕士，学历应该是面试者中很一般的。一面HR面，问基本信息，唠唠家常看你是不是喜欢美的，对美的态度，工作地点可不可以。二面问简历信息，有些人会问简历外的，但我就是根据简历问，部分用英文聊。整体觉得美的面试专业，流程管理好，态度也不错，难度系数确实比较低，大家放松准备就好。 一周内一定出结果，二面3天内左右出结果，感谢信也会出。写下来就是帮助未来的人，别问我什么问题，因为我没通过hhha，都是神仙打架。

春招一面。是hr综合综合电话面试，大概20分钟。自我介绍+实习经历。hr对简历经历挖的很深，很专业，越聊越放松的那种，建议适当往岗位的特点上靠。今年疫情影响春招怕是很难，希望自己能有好运气能通过吧。希望所有人都平安健康。