博世汽车部件（苏州）有限公司

HR会打电话面试，讨论一些个人基本信息，个人情况，能工作几天什么时候可以入职，包括外地实习生需要自己租房能不能接受，然后安排线上面试，苏州本地应该是现下

应聘的工作是比较简单的GIS数据处理员（实习岗），本科211末流，本科阶段不算出色，大四上找实习到了之后填一份求职表，这个感觉很多都有。简单问了几个问题，Q：问目前的状况？Q：找实习工作是为了以后就业提升技能还是对数据处理这块有兴趣？Q：以后愿意继续从事数据处理的工作吗？ 感觉HR不是很专业吧，公司也比较小，总的来说没啥压力，最后让我一周后去实习，工资2000/月，食宿自理，目前已拒绝，准备去上海武汉了，共勉。

刚开始有一个面试官，先做自我介绍，然后开始问你的项目经历，因为虽然面的是数据库工程师，但是前程无忧里面，是进去之后在具体分数据库，数据分析，还是数据挖掘的，所以还是问你简历，问了一些基础的机器学习，如有监督的学习和无监督的学习，k-means聚类，分词的难点在哪，过拟合，正则化等问题。 后来又来一个面试官，看了下简历，简单问下简历。问了一个算法题，主要考自己的反应能力，答得还可以，说下薪资，整体感觉不难，还可以。

电面1.自我介绍；2.数仓分层介绍；3.数仓模型；4.left join 、inner join；5.row number、dense_rank、rank区别。现场面试1.数仓leader 感觉不是很资深的样子，问的问题比较多的是基于项目；2.现场笔试，笔试问题一看就是基于业务的，有一定难度的。

一二轮问的是一些基础的算法，和一些原理。第三轮问的是各种设计啥的，什么高并发的消息系统，设计一个gc。自定义数据结构，还有一些算法，第四个是HR，就是一般HR问的。然后就是我现在也不知道我过了没，甚至不知道我面的是什么岗。有大佬能帮我分析吗。

接到HR电话随后收到邮件，需要网申，并约定面试时间。面试前一天通知我面试官不在，改为视频面试。按邮件说明下载Skype。但是到约定的时间面试官接到电话，改为电话面试。 先是自我介绍，中英文皆可。然后问了实习经历。因为我没有实习经历，讲了一些建模实践经历，面试官就问了一些比如你觉得建模中最重要的是什么之类相关问题。最后让我提问题。面试结束，我继续做德勤Online Test（要求接收到邮件后5天内提交）。过了两周收到邮件，告知没有通过面试。

一面 每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。