人事通过Boss直聘联系到我,聊了一下去面试。一面是人事的小姑娘,主要是填了一下表格,问了一下之前的工作经历。之前的工作经历为运营经理,主要负责集团网站和微信公众号的维护采编。还是很简单的,要求发了几篇之前的标志性原创文章作参考。 一面之后过了一天,接到一个电话,是贝壳找房南京的主编电话面试,个人觉得比较简单,问了一些对于贝壳找房的看法,以及对于我之前发过去的原创文章的问题。因为我的文章是讨论运营相关,所以问了运营的相关问题。(入职后和我一个岗位的小姑娘入职电面的问题和我有所不同,更倾向于写作相关,比如技术写作的5H1W是什么等等) 好了,到了最终的三面。面试官为部门主管,也是问了一下之前的工作经历,为什么从外地回到了淮安等。并向我讲了一下这份工作之后的主要工作内容和岗位职责。并对于工作内容提出了一个相关情景,让我给我解决方案。个人觉得不管是提出什么工作方案。要传达给他的意思应偏向于自己亲力亲为,虽然这是个办公室的岗位,也要不吝于出去跑获得一手资料。
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