日出东方太阳能股份有限公司

面的非技术，一面是群面，14进9，果然通过率很高呀，可能是因为技术非技术混合群面的原因。群面完10分钟公布通过的人，接着马上二面，二面几位面试官挺和善的，主要是自我介绍+简历上与岗位契合的内容考察。发面经攒人品，杨超越发功，希望面试通过！

首先通知当天进去，然后等着8个人一起上去，面试职位是市场策划与推广，面试的时候是一个面试官，8个人围着做在一起，面试形式是无领导小组讨论。每个人20秒的自我介绍之后开始讨论，全程面试官只负责给题和说时间，最后由一个人进行总结，面试的题目是把互联网产品和一个旅游项目结合起来，做一个小程序，应该是8个人只要1个人，可以霸面。

面试未通过。不尊重人。面试官全程不专心，不尊重人，和岗位相关的问题问得很少，而且很广泛，比如给你一张数据图，图里面只有男女消费比例和各类别产品消费比例，然后要你立刻想一个方案，但是没有任何设定，但是面试官却一直打断你说话在并中途插入设定条件，语气很不耐烦。

猎头推荐的Leader直面 面完就把简历还给我 当场觉得没戏 原因是相关经验不够 逻辑思维能力不足 一开始按照猎头指示去了7号楼 前台居然是新上岗的完全不熟悉 英文也不行 外企的前台居然英文水平如此 可见一斑  换到3号楼 前台素质明显提高 7号楼是总部 虽然距离大门远 但是怎么讲前台不应该英语能力如此平平Leader英文能力还不错 听讲话什么的觉得能力应该挺强的 公司所在位置比较偏 最近的地铁站也是很空 没有直达地铁要转公交 不过班车还是很足的网上这个公司风评很不好 不过这也得进得去才感受的到

体验最不好的一次面试。面试官全程板着脸并且非常爱打断人，不断质疑你的答案，而且语气神态非常非常不尊重人。不敢相信谷歌居然也会有这样面试的部门，面试完感觉像是做了一场噩梦。祝今年夏天入职这个组的实习生开心愉快。

今天下午4点视频面试海外推广岗位，校招。hr一个人对3个人，面试时态度亲和，让人比较放松。主要的面试内容:自我介绍，对岗位的理解，有什么优势劣势，让你最有成就感的一件事，对于加班怎么理解。全程中文面试。我应聘的是海外推广，从面试来看，该岗位的职责是在海外社交媒体对产品进行推广，同时会与国外一些KOL进行营销合作。后续还有面试的话再来补充。

校招秋招面试，有四个面试官，都是小姐姐。有一个比较严肃，其他三个都挺nice的。那天她们面试了七八十个人，我是七十多号。我是工商管理专业的，面试官就问了了我一个问题：你觉得你和电子商务专业的同学比较，有什么优势？我回答的不好，面试凉了。