美的地产

一共五轮面试，第一轮一分钟自我介绍，你面试的时候，面试官就在下面看你的简历，第二轮一分钟即兴演讲，从十几道题，抽出一道题，一般是热点问题，第三面是无领导小组，第四轮是资源互换游戏，第五轮是HR面，跟其他地产面试都不一样，感觉不太专业。

第一轮是hr一对一 一分钟自我介绍，尽量不用说简历上有的东西；第二轮是群面，无领导，三分钟读题，15分钟讨论，20分钟交涉，是个谈判性质的题目，三分钟总结，三分钟点评。第三轮专业面；第四轮是终面，3个hr两个候选人这样的。

总共四轮面试，最后一轮是总裁面。第一轮是技术面，两个人，聊一聊项目，然后问一下你做的项目，问的还是很深的，大概是看你对自己做的东西理解程度怎么样，然后问一下基础的知识，如果有面向对象编程基础，他们会很喜欢。第二轮是技术面也是一个人，大概也问了一点基础的技术问题，然后问一下职业发展，应该是个小领导吧。 第三轮就是hr面，聊一聊工资啊，然后吹吹公司。总裁面也就是吹牛啦，然后聊一下自己的感想感受和期望。总结来看，verilog懂一点，基本的数字电路，集成电路的知识懂一点，尤其是微电子背景的学生，只要不是学渣，技术面应该没问题。

测试一个星期做，测试通过，面试15分钟，面试官看起来很着急、想仓促，开始就想每个人的面试草草了事，15分钟大概问点情况让我楼下等消息，结果我等到晚上8点，期间问HR，HR不回复。最后跟我道歉叫我回家第二天跟我说面试没过，牛地方。

领导出一个题，让大家排序，排完之后一个一个讲解自己的理由，然后选出一个代表。进行发言，一定要踊跃发言讨论，千万不能让冷场了，面试官会根据每个人的踊跃成度打分，最后排名，录取前10名吧，我们报的人少，就比较简单。

跟HR聊，HR主要问了我大学参加社团和学校工作的情况，我导演过学校广播站周年庆晚会，HR问我整个过程中，觉得最难协调的事情是什么？最后的收获和感想是什么？然后还聊了很多关于晚会的细节的问题，还有就是个人专业技能方面的问题，还问了我最喜欢的专业课程，面聊结束后，部门以后的工作内容，我自己也问了很多问题，家里或者男朋友这边有没有问题，聊完以后过了3天，人资就通知我面试通过了，然后会有财务部的跟我谈薪资了。

1、先填一张表格，包括个人信息及工作经历等等，这点与其他单位基本一样； 2、技术部分的面试，主要与相关的技术主管交流自己的工作经验、工作能力，了解贵公司产品的大致结构及其工作原理； 3、人事专员谈薪资部分，待遇五险一金都是按照南京的标准来缴纳的； 4、等待最终的人事通知。