海马（郑州）汽车有限公司

疫情期间视频面试，问了好多问题，感觉好严。我说我设计过stm32的项目，就开始问我开发板的编程的专业问题，还问了很多其他的专业问题，最后问我你的优势是什么，感觉没戏了，没怎么答上来，甚至因为网络问题，有的连问题都没听清。

首先是人事电话联系，然后和单位同事通过电话简单聊了一下工作经历。过了几天后，短信通知现场面试。进厂很麻烦，地方很大，先找换证窗口，进去后找到某栋楼，再到某层窗口找接待人。先是填资料，然后考一些与工作相关的基础知识，很快就会出成绩，具体多少分不会知道，通过后就被叫到部门基层主管那里面试，也是聊一下工作经历这些，不怎么问技术问题。完了之后，就到部门经理那里面，只聊了一下家常，兴趣。几天后短信通知面试已过，通知准备一下基本资料，在指定的日期去报到。

刚来的时候人比较多，让在门口等着，像这种重工企业大部分是招机械类的，主要是招液压方向的。大概等了半个多小时，进去面试的机械岗位，先是HR面试，感觉还挺好就平常聊天，放轻松就很好了。 然后出来等了十几分钟进行的专业面试，我是研究生，所以进去，人家比较认真，看了看主要的科研项目，还有自己的课题，还问你课题内容和结果，专业面试比较严格，简历上写的都要回答上来，专利大概写了多少字，课题的结果，照片或者视频，都要看的。建议不要把不会的往上写。会问的很详细。有问题问他，面试官也会很详细的解答。

北京面试租了酒店两层会议室，二楼排队等叫号到一楼去面试，一般一次四个人对两到三个面试官。一开始让每个人自我介绍一分钟，然后技术面试官问的一些基础的电路方面问题，另外一个hr问家庭情况，接不接受倒班等等。岗位有研发岗跟工程岗，听说都要倒班，最终结果通知很慢等很久。

和研发领导交流很愉快，人事主管问的很细，刺探个人问题较多，显得咄咄逼人。面试结果当场告知，基本工资很低，刚过淮安最低工资标准，周末还要值班，加上其他一些绩效、岗位等杂七杂八水平也就一般，干了十几年的老工程师工资才刚过8k。本地人想安稳生活的或应届生可以考虑，其他不建议去。

刚开始会让做一个大概5分钟的英文自我介绍，然后会用英语给你互动，问一些关于海尔的了解，为什么加入海尔啊，然后是关于这个项目的了解。我英语口语不太好，然后面试后半程转中文了，主要问了自己的项目，然后自己的能力来公司可以做哪些事情，职业生涯规划等等。

三环集团面试过程给我的最大感受就是这个公司很正规，是个大公司，同时公司也非常注重人才，面试是安排在一家专门用于办公的场所，分为两轮面试，一面是技术面，主要是根据简历坐车做出提问，还有一些岗位相关的知识及技能的提问，面试官问的很认真，持续时间大约30分钟左右。 个人认为只要调整好心态，做到不紧张，同时需要对自己的简历内容熟知，掌握一定的专业知识，都会通过的，二面是HR的面试，能来到二面基本上都是公司想要要你的，主要是谈个人生活情况及薪酬福利待遇问题。