光大银行

一面为无领导小组，五分钟阅读材料后（此材料与金融有关，这是我面银行群面第一次面到金融题），两分钟自我介绍加读后理解，而后无领导讨论并选人总结，最后每人问几个问题（面试官基于刚刚面试表现问，比如你是一个原则性强的人吗，你怎么理解服务等等。这里每个人都问了愿不愿意调剂柜员。大约一周后进行二面，二面为单面，三对一，主要问你的工作意愿，性格方面等HR问题，不涉及专业知识，此处依旧cue了柜员岗。最后问了你有啥想问的。三面是否有不确定，一周后等消息。攒人品攒人品求offer。

坐标：省内高校本硕，第一是宣讲会，光大银行南昌分行和厦门分行同时宣讲，因为本地生源比较多，投递厦门分行的比较少，因此听宣讲会的人也比较少。去听宣讲会的原因是省外的同学告诉我，宣讲会后有出初面。当天宣讲会结束后，hr告知省内高校因为在本地，所以并没有初面。 第二是笔试，光大的笔试还挺早的，因为当天上午有招行提前批的笔试，下午光大笔试其实做得挺模糊，考点有点难找，当时笔试题目不难。大概就这三大块英语，行测，金融知识。好好复习其实挺好通过的，说实话，我行测运算那部分基本靠蒙。最后还是通过了。 第三就是终面了，终面定在香格里拉酒店。地点挺好的，还有茶歇，没怎么等待，一个小时就面上了。五个面试官，只有两三个会提问。主要是根据简历回答问题。整个面试过程不难。 最后说说最关心的问题，我拿到了光大管培的offer，但是我没有签，一是时间太早，赶在十月底之前签完，五大行很多正在笔试阶段。二是，听了听管培的培养路径，我有点担心后续的发展。管培生需要在运营桂圆岗位或者营销岗位轮岗2年（可以选择零售条线或者对公条线），轮岗结束后再二轮定岗。三是薪资。第一年有保护期大概税前12，不包括计价，专项，实物，工会等等。无法说太详细，谅解。

因为是面试的面向国际教育的部分 先填写了基本资料 还给了一套题 就是教育类的更相关学前教育的试题 然后HR小姐姐有个英文很好的 聊了对教育 儿童的想法 后面还有面试 一些比较实践的问题 作为应届生有点懵

总行管培面试共2轮。1轮为演讲+半结构，2轮为无领导+半结构

热乎乎滴光大银行南通分行面试（听说会有据信，美滋滋，不！lz还是想要offer！offer！光大的面试短信上就说了会有无领导和半结构化面试，所以大家可以提前准备一下自我介绍，进去签到的时候是分南京分行和其它分行的，之后的面试间也都是分开同时进行的。 lz是其它分行，按签到顺序发号码牌，然后12个人一组，先进行无领导。首先是辩论赛，先3min阅读材料，然后是5min组内讨论，然后10min辩论之后再10min交换观点继续辩论。之后会12个人一起讨论一下刚刚辩论材料里的内容，实施起来会有什么问题，3-5个并给出解决方案。 面完无领导就紧接着半结构，3个面试官（这就是为什么让你带3份简历，话说身份证也没用到）vs 6个考生，就是辩论赛时你的队友们。半结构很简单，自我介绍（不限时），然后你的特长和优势，最后问了一下薪资要求（蛤？是不是意味着后面没有面试了）。 面试结束出来会有茶歇（因为没吃早饭，所以很饿很饿吃了很多，惭愧！），但是南京分行的小伙伴不在一层楼面试，所以据说好像没有看到茶歇。总之就是愉快的结束了，攒个人品嘿嘿，希望可以拿到offer。

公司只有当面没有群面，只面了一轮，第一面被面试官深挖了简历，主要我说我想做研究分析类的工作，可能也是不太匹配。面完一面以后面试官说留一下，我不知道什么情况就去问另外一个工作人员，又说我可以走了，感觉有点被溜了。正常情况应该是一面后直接二面，然后后续三面这样。 从朋友的面试情况来看，这个公司一面应该是比较容易过的，不会问很多问题，二面hr会挖简历，三面不太清楚。整体来看，公司笔试之后的通过率很高，我身边三个朋友目前来看都没有问题。

面试的西安分行管培生，一面是线上无领导小组讨论，歪打正着做了总结人，自己感觉还行，二面是半结构化，问了对银行工作的认识，能不能接受调岗调到二线城市，我说首选是西安，之后就说没什么问题了，以为自己要凉凉，收到了终面的通知 ，等明天面完再来续上。