苏州瑞晟微电子

1）自我介绍； 2）说说最熟悉的项目； 3）难点在哪？怎么解决的？ 4）两个项目之间有啥区别？ 5）公司加班如何？答：公司正处于上升期，业务多，加班是正常的，收获与付出是相对应的（卧槽把人往死里榨还这么铮铮有词）

一面算是网申，网申刷掉一部分人。去面试直接就是二面，我面试的是全球产品研发工程师，里面有两个面试官，主要就是问问简历里的东西，主要是项目，顺便问了问英语水平和学术论文专利啥的有没有，就这些。整个过程十几分钟吧，晚上就收到了去谈offer的通知。

今天接到了荣信的电话，通知我电话面试的结果，表示已经通过并有意和我签订三方协议。但是要求我明天到鞍山去“参观”公司，并且再敲定是否录用。由于我人在沈阳上学，去鞍山而且是明天就去，的确有点时间紧迫，况且我手里已经有许多offer，所以我询问HR，薪资是否能满足我当初提的要求，HR支支吾吾说不出来，还表示愿意报销我去鞍山的火车票钱。 于是我告诉他我已经有offer了，贵公司如果想要我的话就给个明确的薪资答案，总不能我白跑一趟鞍山，然后你们告诉我不合适或者工资直接减半吧？那我就没必要明天跑一趟了，而且今天中午打电话明天就要到，我明天的安排还要都推掉才行，可是我再三询问薪资好决定是否推掉明天的安排，并且开始抢明天的车票。可对方依然支支吾吾说有竞争力的薪资。我就委婉的表示如果这样的话我需要慎重考虑一下。 结果HR突然骂了我一句然后说：那你就继续考虑吧！再！见！啪的一声把电话挂掉了。我就很好奇贵公司的HR水平都是这样吗？如果都是这样那恐怕对公司发展影响很大，希望贵公司好好培训HR的约面试技巧以及为人处世的态度。

在酒店面的，一个40岁左右的男人，很客气，文质彬彬，很有气质。面的数字ic岗位，全程只问了项目和毕业课题，要手画项目和课题的设计和流程框图，问的特别细致，基本都答上来了。然后简单聊了下部门的工作内容，还问了目前有几个offer，如实说了，之后说了为什么想来瑞晟的几点原因。总体来说，面试体验非常好，面试官特别特别客气，面完走的时候还送我到了电梯口。

一对一面试，有纸笔，工程师面试，很直接。问的都是基础知识，比如让你画一些常见的元件三极管什么的，问些模电知识画一下比较器放大器什么的，还问些电力电子相关的，画一下buck电路什么的，最后是简历，让你简单讲一下你的简历。

笔试题不难，但是也没有其他面经说得那么容易。有笔试环节也有提问环节，如果不好好过一遍书本，你真的是不会的。笔试题就是数电模电知识，还有单片机知识。提问环节会让你看电路图，让你讲解电路图，并且会让你画一些元器件，和画一些常见的电路，大家好好复习。

面试组里的小秘会帮着订机票酒店租车，三餐可以保留收据报销。面试上午加下午，上午先做一个报告，介绍过去的研究方向。报告之后分别和各个manager, director谈，一对一各谈半小时。中午和组内三个人一起简单用餐。整体过程比较轻松愉快。