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公司规模和网上写的差异很大，最多10来人，交通算比较方便。公司气氛压抑，安静得可怕，也没有正经的前台。人事会给你两张表 一张是基本资料 一张是英译中。面试时间相当长 问题难度不高但是很杂（连杯水都没有）工作内容涵盖一些，全流程都要负责，公司没有分工一说。

一面 公司就在地铁口，挺方便的。主管和人事面试，比较详细问了前面几份工作经历，做的店铺情况，离职原因等等。还问了一些业务上技术性的问题，问了一些我的看法。沟通得比较好，感觉不太难和澳洲老板视频面试，他会说一些中文。也是聊的工作经历，家乡，个人情况之类，比较平易近人。

公司在思南路84号，boss上介绍的很好，属于光大集团，直接控制人还是国 wu院，本以为很牛的公司，找到了地方在一个路边的创业中心，几十人窝在一间小房子里，又窄又没隐私，里面的人谈笑风生，还不如一个小创业公司，面试是在楼下别人公司的会议室里面的，填完表格跟我说，很多上市公司的选他们公司，他们背景很强，我默然一笑。面试官是电商负责人，自我介绍了一番，让我把各段经历都说了，而且很详细，什么都要问，包括薪资，有无对象等，简直是个好奇宝宝。大概有100分钟吧，当谈到他们业务时，是目前要研发APP，自己采购货源，自营。属于创业阶段，面试官很精明，说了地推是最好方式，但是岗位职责不是很清楚，kpi没定呢。薪资构成也不清不楚。后来问多久给面试反馈，说一周内，如果合适还需要老板面，看老板啥时候有空。而boss上人事经理却跟我说，急招岗位，看面试官态度，压根不急呀，聊了两个小时是谈想法么，还是纯唠嗑呢， 后来问人事要反馈，人事说帮我催催，在等结果反馈

感觉比较难，有些问题答案一塌糊涂，继续在试试吧第一轮面试的时候就是做一个简单的自我介绍，大概在一分钟到两分钟，其实推荐的模板就是大家好，我叫什么名字？来自于什么地方所学的专业是什么然然后？然后就是简单的介绍一下自己的一些实习经历，注意这个实习经历，一定要往这方面的工作经历上面去，靠，实在是不知道怎么去，靠的去看一下他的招聘要求，然后在往上面去靠招聘，他其实一个目的就是为了让你知道企业他需要用什么人才，而不是说你具备这种能力，企业必须要用你

面试的电商运营岗位，共有三轮，都在一天内完成。第一轮群面，几个面试官轮番问问题，由于是毕业生，主要集中于在校期间的活动经历、任职情况以及相关知识的了解程度，比较容易。第二轮无领导小组面试分为两个部分。第一部分是抽签选题目进行临场演讲，给三分钟时间思考以及打草稿，一到两分钟上台演讲，面试官会在旁边记录演讲情况。总的来说，内容通顺合理，表达流畅则问题不大，最重要的是表现的自信些即可。第二部分是几个人分成一个小组，选定一个主题，对主题下选项进行排序。面试官在旁观察小组成员发言情况。第三轮则是主管进行面试。主要会针对你的相关活动和实习情况进行询问，可能会深挖某一经历中得到的经验教训进行总结。总的来说，对于毕业生难度不大，有过一定活动经历，表达没有问题，语言积极乐观就可以了。

猎头介绍的，因为疫情的原因基本是电话面试为主 先是猎头了解了基本情况；一面是部门HRBP进行电话面试，因为不是业务人员面试，主要以过往经验为主，包含一部分大的想法；最后是去芜湖部门总经理当面面试，业务性的内容就比较多，大概半个小时。面试通过之后部门总监来电又聊了一下总体来说难度不大，主要看对电商的了解和一部分自己的思路想法

HR面试，先做自我介绍，然后介绍自己在学校里的经历，回答自己为什么选择这个职位，在自己心中，这个职位是干嘛的，然后介绍了这个职位是干嘛的，问自己愿不愿意干，然后让自己问他问题部门主管面试，也是先自我介绍，然后让我告诉他，在我心目中这个岗位是干什么的，然后介绍自己的特点，然后说自己觉得在同学的眼中自己是什么样的人。HR面试很轻松，部门主管很严肃，让我很害怕，觉得自己肯定过不了