蓝色光标

昨天面试的喜临门品牌公关职位，一面已经顺利通过啦，接下来参加下周的二面。接下来给大家分享一下一面的面试流程：首先hr小姐姐会给你介绍一下公司的大概情况，然后了解一下你的个人工作经验，再请业务领导进来提问和深入了解，氛围不会太紧张，领导很亲和。面试过程中主要被问到的问题跟大家分享一下~

网易互娱品牌管理一面面经（已通过） 来为明天二面攒rp！面试时长是24分钟 两个面试官自我介绍+游戏经历深挖简历——说出印象最深刻的一个case说一个印象最深刻的游戏营销为什么想做mkt对于过去一年最成功和最翻车的营销案例反问

先笔试 然后一面，一面先自我介绍，然后是辩论，最后一项最奇葩，是玩杀人游戏，杀手据说全是第一次玩的，却在三轮内把警察全干掉了。通过的进入二面，第二天就能拿offer。

面试约的是下午2点，我提前将近半小时到了，地方挺好找的。（整个感觉就是大，没人带着进肯定迷路。）到了以后先在前台报出预约你的人名，发你一张二维码纸贴，可进可出限时的。再进去是digital 分部，经过前台提示，先填了一张简历表，之后打电话通知约你那人，等了大约半小时吧，人才来。说是刚刚正在忙，还是我们是乙方（服务方），所以经常约好了时间突然被领导或客户叫去开会，面试迟到很正常，我这么大惊小怪一看就是没面试过公关行业。在之后就聊了一下经历过往，重点在后面，说让我等一下，上楼去见他们业务部的一个人，这才是真正的面试。问题很专业，谈了你自己的优略势和经历的事情，主要考察你的协调能力等。最后问了一个问题，你对公司有什么价值？或者说公司为什么雇佣你？这个真是把我这个刚刚毕业的应届生问住了，你也说了，我对你来说就是一张白纸，各种国家的留学生都有，为什么就雇佣你。如果你是牛津剑桥，或是北大清华，那另说，天然优势。面试官又给我讲了一个伦敦政经的回来，被他们说哭了，回来8个月了还没找到工作。对比之前，他收了一个专科的，但是业务能力协调能力很不错，所以收了。到我们这，就各种嫌弃，说我们根本就没有做好工作的准备，一切根本不是要工作的样子，一句话就是不合适，瞧不上。并说如果要是再不调整，也会是和政经那个同学一样，8个月的“放逐”。

一面 面试小哥哥人很好，开着视频，和我有互动，一问一答，还可以举例子说明，还会引导我回答，态度温柔，我很放松自我介绍我之前实习的问题深入方法论总结对这个岗位的理解认为自己的优势韩国用户习惯韩国营销案例为什么选择这个岗位职业规划等等反问环节回答的也很仔细，是一个真的很好的小哥哥二面是一个女生，视频面试，刚开始漏出一个油油的刘海，之后就把视频关了，把自己的麦也关了，然后不让我举例说明，就让我立刻回答她问的问题。我每回答完一个问题，就会有很长时间的尴尬和空气凝滞期，过很久她才会开麦问下一个问题。全程拒绝交流，因为她关闭了视频也没办法根据她的神态来对自己的回答进行调整。最后我说了一半的时候，她直接退出了会议，我一个人在会议里面傻傻的等着，询问hr之后说网络有问题，就不继续面试了，差不多了解了，就结束了。。。。。

坐标深圳，面试HR岗位，非常奇怪的面试经历： 1.先是一个北京的HR和你电话聊一个小时，然后推荐简历，然后北京的另一个HR再专门约一个电话面试 2.等待了超过2周，突然又来电，说继续流程，继续先电话聊，然后给深圳现场聊 3.深圳现场2个HR妹子很简单的问了问题，说回头约深圳公司老大聊 4.约深圳公司老大视频面试，对方迟到了2个小时 5.聊完，深圳HR突然要另一个HR微信加我，然后说要“和我深入聊聊”，我问“是聊薪资吗？”，然后就没有任何回复了。。。。。那个新加我的HR加了我也没有说过任何一句话。。我打了招呼也不理我？？ 总结： 一、约面试非常突然，经常打电话给你约10分钟后的面试，然后对方面试官还迟到。。太搞笑了； 二、流程进度神神秘秘，直接消失。。 三、招聘流程很乱，感觉贵司内部沟通很少，各方都很忌讳不信任彼此一样，很不透明，一个普通岗位招聘搞得莫名其妙 四、我全程都是礼貌且非常及时的配合面试安排，但给我的感觉是如果我不跪舔、我不表达出非常想加入公司的话，好像就一直被你们晾着。 说实话你们也不是什么大厂，在深圳本身也没什么竞争优势，但给人的感觉好大牌，好装逼，但实力又不符这逼格，哈哈哈

先是填了份个人信息的表，再和HR聊了半小时左右，主要说说过往的工作经历，离职原因，项目经验等等。HR表示我的经验还不够，品牌经理需要大量广告或者公关公司项目经验，还进一步说了具体哪些方面还不够。挺好的，收获很大。