立信会计师事务所

首先是三位面试官简单介绍一下规则，10min读题，40min讨论，5min总结，还有最后几分钟提问。由于立信要求不能透题，我在此就不说题目了，流程大概是这个样子，注意不要抢面试官的话就好了。其实讨论的对错相对而言不是那么重要，重点是你要参与要发表意见要让面试官记得你，我们讨论完后面试官提问，大概分了两类提问，一类就是面试官记得的人，会单个发问，对讨论过程他提出某个观点进行更深的提问；另一类就是发言较少的人他会总的抛出一个问题，让他们再小小的讨论一下陈述观点。本人就是一开始没有抓住leader的位置，而且也没有很亮眼的观点，我觉得这样肯定会凉，因此后来硬着头皮做了总结也硬着头皮再提出了好多观点，目的就是为了让面试官记住我，虽然回去发现自己那些观点基本错了。。 差点以为自己要凉，结果还是第一批收到了par面通知。

之前在一家小会计师事务做审计助理不到一年，面试我的直接是部门高级经理，主要了解为什么换工作，为什么选择审计，之前工作的一些内容这几个问题，还了解了之前薪金和工作加班强度。总共面试不到半小时，顺利通过。

在笔试这个阶段， 可以从淘宝上买这个最新版的普华GBA游戏测评模拟， 另外赠送了通关攻略， 可以说非常好用。 最好是通过大量练习， 来锻炼自己的反应能力和手感。如果通过分数达到1W+， 那就稳了。 但不意味这不到1W+， 就Pass了， 我分数比较低，但是也是收到了VI面。 希望可以通过， 大家加油啊！！

首先是无领导小组讨论，小组是提前分好的，而且每个人都有编号，发言的时候按照事先的编号发言，10分钟看材料，40分钟谈论，最后5分钟总结。内容是从几个投资方案中选择一个，个人感觉什么leader，timekeeper的都不重要，重要的是你的分析有没有逻辑，会不会分析，如果能够清晰条理的说出自己的看法，没有什么角色也是OK的，楼主第一个发言，感觉毫无头绪，出来就感觉要挂，果不其然就是挂了。最后总结完后，三个面试官会提问一些问题，会点人提问，感觉点的人都是发言比较优秀的人，没有点到楼主。

刚开始是hr给我发了个链接做ability assessment。做完之后大概过了两个星期，晚上6点左右突然来email让我选时间做群面和笔试。两个是分开的，因为疫情的关系，全程都是线上。hr说大概要两个星期，过了的同学会收到电话约下一个面试。

来学校里宣讲，宣讲会现场如果你能提出很好的问题会发宣讲会推荐表，就直接跳过简历筛选环节，进入笔试，然后我就在准备笔试题目了，祝我好运。

记录一下面试中提出的问题