米哈游miHoYo

首先我面试的岗位是：动画设计师经历了一轮笔试 四轮面试结果是：没过；我前面所有的关卡都过了，甚至拿到了口头offer，他们通知我准备入职的材料发过去给他们，然后等待正式offer审批最后给我打电话跟我说审批没过，扯了好多理由，说我技术方面没问题但是表达能力可能欠缺，然后对比其他校招同学稍欠火候，跟这个岗位的匹配度没别人高？？first我并不是不能接受这个理由，我是不能接受这个理由出现在这个环节的回应上，我要是真有啥问题为啥不在前面的所有关卡把我刷走，这样我完全可以虚心接受这次校招的失败，偏偏都到了最后你们公司自己内部的审批环节里面，用这种理由把我刷走了，这不是纯属是骑驴找马吗？可能这就是社会的现实吧，感谢万兴，让我知道了社会如此险恶！按照他们要求做一份5-10s的动画一面是部门同事技术面 问了很多关于动画制作方面的问题二面也是技术面，不过换了他们用人单位领导来面试，也问了许多动画方面的东西问了许多关于你综合素质方面的种种问题就是正常HR面会问的东西以上的关都过了，拿到了口头offer，但因为综合测试题我做的可能有点低分他们让我重新做一份，发了在校成绩单和入职申请书，等待最后的正式offer审批发放换节

背景 民办本科毕业，影视摄影与制作专业。实习一年，正式工作一年。第一轮试剪比较简单，一分半的视频。用pr剪辑给出的素材视频，加简单的特效即可。（🚫带手机进入办公区域）随后主管会找boss申请二面。第二轮是总经理直面（当天）。体验较差❌🚫领导面试需要回到楼道刷脸进入另一个门口（工作区域有两个屋)主管让我在前台等老板叫。坐着等了二十分钟实在坐不住了，去办公区询问一个员工，说他们老板一直在打电话有公事处理，让我耐心等待😅后来终于等了四十分钟的时候😤老板招我觐见。我迫不及待拿着简历就要进屋突然被拦住❓员工告诉我同样不能带手机⁉️Boss面试的问题如下问题一：哪里人？住哪里远不远问题二：学历、工作经历问题三：都会什么软件？试剪怎么样，需要会包装特效（为了压工资做铺垫）问题四：是否在京上社保？能否接受加班？性格怎么样？脾气好不好。问题五：薪资要求多少？要求只可谈税前。薪资能接受的最低价格是多少？（我提的7k）最后就跟我说回去再考虑一下薪资。

人生中的第一次面试1）上来没有我自我介绍，直接从项目里问起2）Http如何提升安全性？明文算法了解过吗3）用JAVA多长时间了？4）什么是反射？什么场景需要反射呢？5）用JAVA做过并发相关的场景吗？并发的安全问题？6）Linux里创建线程能有多少个?是无限的吗？线程池的数量是谁定的呢，是什么决定它的数量呢？（我说有内存和各种资源限制，他接着问为什么内存会限制，线程有自己的内存空间吗？7）关于集合做过哪些项目吗？哪里用到了集合？Map实现有哪些方式？底层实现是什么？为什么TreeMap底层是红黑树而不是普通的二叉树？（我说考虑到查询的效率问题，他问最差情况下二叉树的时间复杂度？平衡二叉树的时间复杂度）8）队列了解吗？有一个场景，优先级队列，那怎么实现呢？9）基本的排序算法？JAVA里的sort是什么排序？10）二叉树的深度优先搜索和广度优先搜索？如何实现呢？11）C语言和JAVA有什么区别？为什么char在C语言中是1个字节，在JAVA中是两个字节呢？12）你在学校期间遇到的最大的困难，怎么解决？13）之前实习过吗？14）之前了解过我们业务吗？15）你对团队如何理解？在公司里面如何看待绩效上的竞争总体感觉，不光要刷题，还得理解，然后应用，不会单纯的问某个知识，而是通过你做了什么去挖掘你里面用到的技术。

1、这场面试在线上邀请沟通时，并没有说明需要有试剪内容的环节。2、到场面试时不是很正规，不需要填写任何的意向个人资料以及期望薪资的内容（明显薪资待遇已经定好了，按请得起这个价的来请）3、面试官相关负责人不够专业，在线上沟通时已经把作品以及简历提交过去，而负责人是面试时粗略看了一下简历并问我相关作品集，看完作品内容后多次表达是否有贴切他们方向一样的作品（在此之前完全没有看过面试者作品）

面试很简单，由于之前我做的也是相同的工作，所以交流了大概40分钟之后就通过了。公司氛围也很好。就是工资每个月都拿不到当初谈的那么多。这一点就非常棒，最棒的是，疫情期间，虽然说在居家隔离，但是事情每天都有做，而且还随时待命。公司非但没多说什么，还依然坚持给我们发了几百块钱的工资，这一点也让我非常感动，由于我自身能力不足，所以欢迎大家来该公司体验。

面试HR小姐姐长得好看人也很好，面试过程一直很有礼貌的感觉，也没有问过多私人方面的问题，问的技能方面的问题也很专业整体感觉还行就是答复比较慢，差不多过了3天才给我的答复，因为自己本身不是非专业出身确实很遗憾，听说公司养猫，感觉氛围应该不错吧！

面试过程：视频面试，问答很快，没有自我介绍就直接开问，针对过往的经历展开来问，对于接触过的模块，内容，和产出都有问，后来还有根据公司情况来问一下未来的规划和成长路径，个人感觉对岗位理解有了点偏差，可能成绩一般，但面试官是一线业务同学，非常nice，对于问题没有咄咄逼人的问，而是处于信息交换的状态，感觉像开了一次会面试官问的面试题：