海油信科

实际上是北京联通流程来说是先AI一面，自我介绍和问一些职场中常见情形的处理方式然后是笔试，跟公务员行测区别不太大，掺杂一些简单的专业问题和企业文化问题终面也是采取的网上面试，问的问题是与简历相关的，比如说我以前在其他市移动的网络优化中心实习过一段时间，面试官就问了我一些和这个有关的问题。通过率，不太清楚，可以透露今年非北京籍技术人员招了20多个吧

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。 二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

简单记录下面试过程首先是hr面，和聊聊基本情况，项目情况和介绍公司基本信息。然后是研发进行技术面试，首先先聊一下项目。Linux系统相关知识。数据库优化，数据写入磁盘的数据最大是多少。虚拟化你是用了那些技术。开源的监控工具你使用过那些。你在项目中解决过那些问题，排查方法是什么，解决方法是什么。你熟悉政务云吗？网络拓扑核心。核心交换机，汇聚交换机使用场景。谈谈RAIDRAID10组成。Linux系统磁盘挂载。怎么在Linux系统查看系统CPU，磁盘IO的使用情况。

流程如其他人描述，上二楼，先在电脑里面填写应聘信息表，然后一套试题。我的试题，tcp三次握手，lvs模式，以及一些用linux命令处理一些文件和输出，find，sed，awk，sort，还有一个iptables的，Windows我不熟，也有一个用cmd启停服务。我不赞同几个说不靠谱的面经，特别是说面试官迟到的那几个，以我在金融公司从业的经验来说，这是正常的。金融行业的IT公司运维都是挺忙的，白天忙着测试和开发环境的事，晚上生产上线，还有其他很多事情要做。面试官这种情况，对我来说属于正面消息，因为看得出这些人都是需要干活，不是那些只知道指指点点的甩手掌柜型。我对面试的体验感觉还是很好的，面试官都很好，人很实在，就像普通的聊天一样了解一下应聘者对一些他们需要的技术的掌握程度，整个过程都是很友善的，而且对运维的观点也跟我自己的见解非常一致。没通过的朋友反思一下自己吧，别因为没通过就恼羞成怒，这里的面试体验在金融行业里算很不错了，不会因为你没答出来什么而对你表现出不屑，也不会因为你的一些过往经历而表现出鄙夷，因为面试你的人都是需要干活的人，并不是那些高高在上的，他们了解这个工作的疾苦。

位置特偏，离地铁口大概有2.5公里，而且不通公交，30多度的高温走过去全身湿透了，去面试前人事小哥哥接待比较友好，聊了一会天把我带过去新厂，然后就开始了漫长的等待，大概四十分钟后一个人事的中年女人出来面试，一问三不知什么都不懂，我心想估计是白跑了一趟，技术性岗位没有专业的人来面试，你凭什么录取？凭感觉吗？另外提醒下大家人事的通知面试什么都不问就直接让你去面试的基本都是不靠谱！分享出来仅供大家参考！

第一道题自我介绍第二道题你在学习和生活中如何把事情做的完美的第三道题你最近做过的团队任务是什么，你在里面负责什么，团队任务取得了什么成功第四道题低谷期怎么度过的，举例说明还有一道从他人经验学到了什么再加两段文字朗诵，普通话朗诵和英语朗诵

面试岗位：字节跳到在深圳的SRE工程师，月薪20k面试方式：投了简历之后第3天接到电电话，约了飞书视频面试开始先做自我介绍，然后面试官逐条询问简历上的技术点，难度不深。比如k8s组件有哪些、kafka常见问题、监控常见问题。而且面试官倾向于问经验、理解，没有纠结具体难以记忆的配置参数，回答不出还会给些提示、进行引导，所以基本都回答上了。最后面试官主动介绍这岗位的工作内容，然后让我提问。整个面试过程顺畅，持续90分钟，自我感觉良好，但是隔天就收到一面不通过的邮件。