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面试之前电话问的是不需要代码，但是人事面试挺可笑的说要代码？不需要会敲代码但是要会看跟修复bug??这跟会有什么区别呢，让一个做设计的要会代码，环境也比较偏僻，公司环境比较暗沉没灯

我遇到过最不负责任的公司！约好的上午10:00，我到了她发的定位点，问具体怎么走，HR才语音说自己有事？有事不早点说的吗，周末一大早起来收拾，早饭都没吃的奔波，走了近2km的路去赶地铁，厦门的天气热的人汗流浃背，人都到了联系你才说？所以我连人都没见又坐车回去了，第一次遇到这样子的HR，对公司的印象一下就成了负数，浪费一上午时间，毁了一天心情，要去面试的慎重！

一上来就让你各种信息表，有些信息不想填觉得你态度有问题，坐下问你高考分数什么大学，甚至高中读书为什么没有别人厉害，全是一些敏感的问题，关于工作经历和项目经历毫不过问，花了一个小时过来面试，换了一肚子火。

策划编导岗 视频面试，三对一，半结构化，问题不是很难，会问家庭情况，薪资期望，未来的职业规划，兴趣爱好，行业相关的内容，

自己打电话找的我，坐了一小时车大热天跑过去，去了说是已经招了两个实习生没有我的职位了，人事和项目不沟通，喜欢招便宜的实习生不愿培养持续下去的新员工，可想而知这公司管理上，人员流动性上是个什么样子，我只说我遇到了的，没有虚假，这公司去不去自行判断。

第一次是BOSS投递简历，然后HR查看作品集，通过初筛后，HR便邀请我去面试面试我的是动画导演，有问我一些关于该岗位和作品的一些问题，然后问了薪资等后续，双方聊的比较愉快通过后便收到了录取通知，然后带我去签了保密合同等一些流程

首先是音频制作部门的组长来面试的我，简单自我介绍，问了一下校园实践和实习经历，大致讲了一下工作的内容，我也接触过，所以也没啥问题。不过，这个岗位可能需要加班，有多任务出现的时候，有可能压力会有点大的。我看到那位组长，不停地揉捏活动自己的左肩膀，也可能长时间对着电脑真的挺辛苦的。 接着是人事部门的面试官来给我面试，流程同上，但问了一下自己的住处，还鼓励我去了解就业优惠政策，好贴心哈！面试结果会过1-2工作日出。这次面试经历很短暂但是挺愉快的。