厦门建发旅游集团有限公司

赶路2小时，面试3秒钟！ 本来应该正常查阅简历，符合该岗位再让过去面试的，但是这家不管你是不是符合岗位需求就是让你人先过来，填一张简历，然后把所有应聘该岗位的人集合在一起，扫一下简历，觉得不合适的就让后续等待通知，让人回去了，明明是可以在线上就能操作的事？非要这样欺负人？而且还是在周日下午面试，我估计没有哪家正常企业或公司会约在这个点面试，而且约人好像还是群发式一样，我看一起来面试同一个职位的就有7个人！ 感觉该公司不是真心要招人，连最基础的对求职者的尊重都做不到！完全浪费的是求职者的心力！！！需要去的小伙伴们考虑清楚，完全不值得去，公司不大，就几个人，估计现在也是很缺人手，招聘的时候连个隔间都没有，和其他面试者谈薪资待遇的时候都听的一情二楚，而且还是在找很多人来求职同一岗位的时候！

公司位于狮子园的一楼，据说总部是在武汉，先线下面试，再有武汉那边的HR打电话面试。面试经历总体来说非常不行，过去跑得贼远但是没给水喝，而且美术负责人老喜欢抢话，还会问做设计怎么看数据？感觉工作内容会不止是做设计而已。

投了简历很久后（起码一个月，我应该是备胎）让我面试。视频面试通过了，后来去的现场面试，这个给满分，没耽误时间。面试压力较大，三个人轮流提问，没有反应时间，应该算是压力面。难度其实还好，只不过我没有啥经验所以对我来说较难。很久都没给通知是否通过，应该是凉了。

到了前台没有人打电话给联系人进去，发现公司好安静，那些人坐着都不说话的，上午十一点面试，在会议室填写表格的时候发现这时间还有人来上班的...填完表人事进来面试，先从自我介绍开始，聊聊过往的作品，简单介绍自己的作品。然后人事会给你看他们现在的主要业务，大部分是微信公众号长图，平面创意比较多，然后就是看你的作品和公司的需求匹不匹配（说实话这个在面试前可以基本判断出来）。然后人事会不断试探你来公司的意愿程度，因为她会强调不想人来了做两天就走...基本聊完后回去等通知。这个快十一点半了，还有人才上班...公司觉得挺懒散的...

HR带进来，然后填表。填完表就去会议室面，来的是一个卷毛微胖男的，一对一面试。整个面试时间，有70％的时间他都在玩手机，然后随便问了一些问题，还质疑我的作品是不是自己做的？还说我是去找素材的，我：？？？然后中间玩手机玩到 两个人都不说话长达两分钟我都坐不下去了 想赶紧溜然后HR在BOSS上说看过作品了，感觉还不错，到现场了，用人部门负责人又说没看过，看一下作品。😅

一面 自我介绍：请简单介绍一下自己的背景和经历，可以包括学历、专业、工作经验、技能、兴趣爱好等等。项目经验：请谈一下最近或最有代表性的项目，介绍你在项目中的具体角色、任务和贡献，以及遇到的挑战和解决方案。技术问题：根据面试职位和公司的特点，面试官可能会问一些与技术相关的问题，考察你的技术能力和理解能力，如算法、数据结构、编程语言、框架等等。行业趋势和发展：根据你所应聘的行业和公司，面试官可能会问一些行业发展趋势、新技术、新产品等等，考察你对行业的理解和洞察力。问题提问：面试官通常会问你是否有什么问题需要问他们，这是一个机会，可以询问关于公司文化、职业发展、团队氛围等方面的问题，展示你的兴趣和主动性。总结：最后，感谢面试官的时间和机会，再次强调自己的优势和能力，表达对这份工作的兴趣和期望，以及愿意为公司做出贡献的决心。

很难，作为一个影视转游戏的，真的很难，面试相隔时间之久以至于我都以为我被遗忘了。  面试根本就没问技术向的问题，主要是了解个人情况，然后问我答的就是1.和腾讯网易这类大公司有一些合作 2.也有很多自己的精品项目。我说有arpg，还有mmorpg这样。面试官说其实主要是slg。（心里一凉）。面试官继续问，那你想做slg吗，策略这种，我说也是可以的，但是个人更倾向arpg。我说加班是正常的，因为要适应快节奏，特别是手游，然后上线以后也会有快速的需求变更，版本更迭，是需要行业人员快速应对的。我说王者荣耀最久，其他手游大概涉猎了下没深玩儿。我说商业化游戏，独立游戏的话试错成本高，也需要更深的积累，商业化游戏有一套成熟的体系，能快速的学到更多的东西。  面试官又提了下秋招的时候公司会有minigame项目，可以去参加然后了解下（我心里一凉，这是告诉我凉了，然后去参加秋招的意思吗），但是面试官又说，和本场面试无关，就是推荐一下。后来面试就结束了，我好懵，因为没有遇到过不考察技术的面试，所以也没报什么希望。