埃摩森人力资源（上海）有限公司

被hr拿来冲kpi的。整栋楼都是做大宗交易的，这个公司内部装修很有老板的特色，全是古色古香的木质家具，我也不能说到底这个感觉好不好吧……不过非常不是年轻人的风格就是了公司内部人不少，并且中午是提供午餐的，会有食堂阿姨一样的人分饭和菜，我看到很多员工带着自己的空饭盒。到了公司以后等了一个小时，前台人挺不错的，之后hr面试，也没有问几个问题就结束了，非常不推荐大家去那边面试挂了很久很久的岗位！

一面的时候还好，面试官言语举止都挺好。后来说让我等一下找领导来面试，进来两个人给人的感觉就是很不专业，连成人专升本都不知道，还以为我本科在读，一个人问完旁边一个又要重复问，让我反复回答。外在形象也不太好，化着粗略的眼影，说着不标准的普通话，公司人不多。今年疫情就业不是很理想，我也说了之前没有找到合适的，对方就直接说那就是半年没有工作了。。。。让我一时无话可说。不是没有offer，是没有满意的offer，ok？

首轮面试包括两部分，第一是自我介绍，面对当天所有参加面试的人面前做自我介绍；第二部分是无领导小组讨论，给定一个题目，分组分别表达自己的观点并总结；复试是人力资源部门经理单独谈话，了解个人职业生涯规划，个人的职业生涯发展目标等问题，就是对个人进行深入的了解。

我是参加的预面试。预面试是3对1，首先自我介绍，然后面试官会问一些专业上的问题，不过都是比较基础性的问题，最好考虑清楚再回答。我主要是问了实习经历，因为我实习做了挺多东西，就一直被问相关的。有两个面试官很nice，主面问了些我比较难回答的问题时，都在帮我解围，还有一些英文问答，感觉回答的很糟糕，希望不会有影响…最后还有英文笔试，具体题目忘记了，基本是写英文翻译题目。各位祝好！

论坛上的招聘信息，内容是人事专员，主要实操类工作，薪资7-9k。说是人员简单，氛围好。但是面试前一看，这个职位从4月开始已经招到好几个人了，但又又又招了，让我觉得感觉有点不好。面试的是个兼职财务，话里话外都是人力成本是大头，所以这个人事是要做大框架规范的。避税，社保按最低。需要主导过这种事情。也就是实际要求是人事总监的标准，但是刚开始想按高标准找，薪资这块老板不ok。呵呵。前面已经来过三个人事，一个不错留了下来但是转到了号称更重要的商业部，一个能力不行没有试用期，一个能力ok到操之过急，也没过试用期。呵呵。所以现在就是要找一个肯吃苦耐劳，有能力有潜力的来干活。要陪着天天加班的设计，让人家心甘情愿快快乐乐的加班。又不增加人力成本的前提下。我终于明白为什么招不到人了。

经过朋友转介绍了解到猎头这个行业，来欧浮瑞初面的时候，首先进公司外面就能观察到大家工作的热情态度，还有一进来所以人说欢迎来到欧浮瑞，感触非常深，激情的电话声跟以往面试的别的公司的电话声不太一样，HR小姐姐的接待也非常的亲近，有两位面试官，刚开始特别紧张，说话有点磕巴，面试官非常的专业，全方位讲解了猎头，整体面试下来很喜欢公司的工作氛围，和大家工作的冲劲。

电梯要刷卡上楼，HR亲自下来接的。进公司第一反应就是公司环境很不错，大概参观了一下，办公氛围属于开放式的，舒适温馨的感觉，年轻同事居多。HR很亲切，非常有礼貌，一直是以“您”称呼面试者。一面是部门同事和部门负责人一起面的，通过后直接安排HR经理复试，效率很高，一点不磨叽。整个面试过程都很舒适，面试官都很和善，没有太紧张的氛围。面试中有个问题回答的不对，面试官并没有敷衍了事或置之不理，而是很详细的讲解了正确的答案。 HR经理面试通过后，刚好老板也在，就直接带去见老板了。对老板的印象非常不错，不像普遍印象中的老板那种威严、严肃、高高在上的感觉，而是很平易近人，他有主动站起来打招呼、握手，面试中问的问题比较深入、了解完基本情况后也会很介绍公司的未来发展，人才理念等等。整个面试过程很温馨，更像是与长辈的交谈，而不是一场严肃的面试。面试体验非常棒，受益匪浅呢，公司的文化氛围也感觉非常好。