渣打银行（中国）有限公司

描述你遇到的困难，以及你怎么解决的？ 因为网络上也有很多的面经，但是当时出现这两条面试问题的时候还是有点懵，并不是我所投简历的职位面试中常见的问题。因此我觉得还是有必要把市面上所有的面试题目都准备一下，到真正遇到的时候就会好很多。

公司的办公环境很好，但是面试的时候可以明显感觉面试官的个人知识面不充足，这家公司属于私人小企业公司。工作内容是给所有银行，贷款公司做一个前期的邀约贷款工作。打电话给客户，邀约他过来公司，跟他介绍贷款产品，达成交易。获取提成。

首先简单介绍一下我背景吧。我在外国读个一年硕士，英文水平可以说是比上不足比下有余，加上有一年反洗钱经验，所以简历是没有问题，很快就打电话过来叫我去面试。他们每天上午应该就安排两个人，一个先笔试，一个先面试然后交换。我是先面试，感觉有点状态不太好，刚坐下就开始用英文介绍，然后一直用英文聊天，可能太久没有用英语聊天了，面试官不太懂我说啥，最后用回粤语。有过反洗钱经验可能是优势也可能弱势。他问的问题已经很刁钻了，连比例股份UBO那些调查文件啥都要问。真的，如果你简历有这个经验建议准备好。笔试就是一个案例，让你算他的合法资金来源，不合法的来源，然后提供什么证明文件一大堆用英文回答。我直接疯了。。。。就这样我不过应该正常，希望你们好好准备吧

面试过程：面试节奏非常快，半结构化面试+无领导小组讨论。一组同学10个人左右，先按顺序自我介绍，面试官再根据简历情况进行个别提问。无领导小组讨论题目是如何看待消费金融。面试官问的面试题：1、谈谈看好的两个行业2、谈谈对银行与ABS业务的理解3、如果能进入农行工作，你的专业对你能起到什么帮助4、如何看待消费金融

风险业务管理培训生 是卡中心的部门组织的远程面试，形式是一对二，但主要是一个面试官在提问。主要看契合度，根据简历提问，难度一般。时间大概15分钟左右。一面过了后是笔试，一面似乎会刷不少人，结果当天晚上就出了。笔试是行测+英语+性格问卷。行测部分难度大，做不完。英语部分简单。等了一两周通知终面。终面是总行组织的。形式也是一对二视频面试。主要是根据简历提问，难度稍大。时间10分钟。还有其他的问题，忘了。没有反问环节。感觉答得一般，但也过了。

一共三轮面试。1、第一轮电话面试，感觉是团队主管，先要做自我介绍，然后问了一些偏专业性的问题，主要也是我日常的工作，所以答得比较顺畅，感觉对方也比较满意。2、第二轮就是简单见个面，聊了一下；3、第二轮视频面试，是某行长，问的是一些偏业务的问题，我比较紧张。有些回想起来是答错了。但整体我的态度都十分认真谦逊。感觉对方态度比较强势，感觉我没能通过。

在线笔试+一面： 小组无领导群面在线笔试：1.三个板块：行测逻辑推理（图形+数字），大约10道；数据统计材料题（柱状图，扇形图），看不清楚数据是比例还是绝对数字，在问题中容易被误导。最后就是心理及性格扫描，按自己的实际来答就是：乐观，积极，不前后矛盾。2.tips：前两板块难度适中，主要每道题都是限时1分钟，提前准备好纸笔很重要。一面：8-9人的无领导小组群面（和其他岗位的面试者一起一个小组）1.一个HR，面9个人（我们小组8人都是留学生，竞争亚历山大）。给出一个case，先5分钟自己读题和准备答案（游乐园的营销方案）；然后50分钟小组各自阐述观点，最后达成统一的营销方案；最后5分钟选个代表总结陈词。 2.结果和体验：小组合作非常愉快，有效沟通和交换意见最后准时给出小组方案（我们小组进二面5个）；很不幸我并没有进.....我主要扮演领导者角色，表达自己的观点后，组织大家有序进行讨论和意见整合，层层推进小组方案设计。最后HR点名同学起来互评中，都是把我划进了best performance。 最后反思被刷掉的点：可能在表达自己观点上，太过仓促（怕团队没有时间），显得有点薄弱。