万达电商

因为是同行过去面试的，啥都没谈好就做背调，有尊重过求职者吗

面试：分公司/代表处负责人。细节还是很不错的，难度适中，希望能等到好结果

面试的是装饰中心总监岗位，因为我自己是设计院的，一直没换过工作，对技术这块我自信无任何问题，只是在沟通过程中老板问几个关于管理上的问题，说真的，我在设计院已经做了5所长了，平时管理都是比较散漫，因为设计师性格不一样，不能统一。所以管理上的确有很大的欠缺。这次面试估计没过。但是很感谢官总的沟通，从沟通中可以明显感觉出老板的战略思维很厉害，我也非常想进入进去，可惜管理能力有一定欠缺。

面试题库一、行政管理类：1.请讲述一件你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。冲突是怎样解决的？你在解决这个冲突中起到什么作用？2.请讲述一件这样的经历：你和你的上司在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的？3.请讲述一件你遇到的最为艰难的工作或生活经历，你是如何处理的？在这次经历中你学到了什么？4.请你讲述一件你执行一项不受欢迎的决定的经历，你是如何坚持并克服障碍取得积极成效的？二、会计出纳类：1.请简要介绍一下你在过去的财务岗位中具体做过哪些工作？你认为该单位的财务管理有何亮点？2.假如你应聘成功为我司会计或出纳岗位，你觉得应从哪些方面着手开展工作?3.如在履行财务职责时，上级领导有不同意见，你会如何处理？三、市场营销类：1.一般您经历的企业市场推广工作是如何进行的？您觉得有什么欠缺吗？2.在你的工作经历中感觉自己最成功的一件事情是什么？最大的收获是什么？3.假定您的领导交给您一份艰巨的工作要您在一天内完成，可这件工作根本就不可能在规定时间内完成，您会如何处理这件事情？四、车辆调度岗：1.简要介绍你在过去所调度岗位上的线路的相关营运生产情况（包括线路名称、起止点、配车数、服务时间、客/货流高峰期时间段（包括运行方向、单、双班配置、大概月台车里程及营收）。2.当运输过程中发生突发情况，简诉你会采取哪些临时调度措施。3.简诉一下如何协调运营司机，如何提高工作效率。4.简诉一下如何把配送中的延误降到最低，如何协调客户与运输之间的需求。五、安全管理岗：1.简要介绍你在过去安全管理岗上具体做过哪些工作？2.对车辆突发安全事故，你会有哪些管理方法去预防？或对突发安全事故有哪些预警方案？六、车辆管理岗：

电话面： 注：电话面来的很突然，没有提前发邮件通知，也没有让我有准备时间，电话一来直接就问了大概9个人一个组，组里有很多大佬（剑桥的都有），群面的题目有两个，第一个是必做题，第二个有两个小问，二选一回答本来原神是我很熟悉的游戏，这个题目对我很有利，但是天公不作美，群面过程中我的耳机出了问题，网还卡闪退了，导致后半程没有全程参与，就被淘汰了。血的教训提醒各位朋友远程面试之前一定要检查好自己的设备和网络环境，不然会出大问题

三轮面试 前两轮问了很多基础 框架理解 框架设计和项目经验。最后一轮聊了个人发展方向和兴趣。然后一周左右hr 打电话发offer。面试官技术很好，态度很好，感觉跟他们成为同事会很开心。后来打听感觉企业正在稳定发现很好，最后决定入职。

面试过程： 去了先填个人信息的表格，完后会给你一套Android的题。 题目我已经拍下来了。 1. 实现一个函数 把字符串转化为整数， 不能用现成的接口，自己实现。“123” 转为 123 2. 用两个栈实现队。 3. 在N个数中找出其中最小的K个数 4. Android中Parceable与Serialize的区别 5. Android进程间通信的方式 6.如何解决.dex个数的限制 7.handler message Q 和Looper关系 其它三个忘了。 题我都做出来了， 不过最后的感觉是做的好的，反而不怎么看题， 如果你的卷子空的很多， 他会问你这些题。