3K游戏

1、首先这家公司网上能搜到的资料很少，公司位置也挺偏僻的，在一栋像是工厂的挺旧的写字楼里，写字楼一入门就一股臭味。办公室在3楼的其中，3楼很多小公司，看起来都不怎么样。2、这家公司有好几个名字，公司门牌写的是将至，但是招聘网站写的又是优速科技，感觉很不靠谱3、招聘网站写的工作时间是9:30-19:00，但是面试时却说是早上9点到晚上9点。和招聘信息上写的不符4、面试官问的问题很乱，感觉像没睡醒一样，而且很丧的样子，不是很热情，hr反而还热情一点5、这家公司具体做什么游戏的不是很清楚，问了就说有好几个项目都上线了，未来还会招更多人。但是一问游戏名字就说不方便说。面试官也很模棱两可的说是搞二次开发的，感觉不好意思提公司的项目一样。不可描述的样子6、观察了一下里面在上班的人，很多都是在摸鱼，办公氛围感觉也很一般。

面试官是一个温柔的小姐姐，开场先自我介绍，然后根据自我介绍里说的游戏经历问了最常玩的游戏，我说的是和平精英，游戏会挖的比较深入，先向面试官介绍这个游戏，以及最常用的技能（武器），这个技能（武器）有什么特点。你玩这个游戏的过程中是如何来取得更好的成绩的。然后问性格方面的，因为我自我介绍里说朋友对我评价比较靠谱，面试官进一步追问我有没有什么事 …

简单问了下以前的工作经历，做过哪些项目，主要是黑盒还是其他，然后问我会不会代码，我说不会。新出了一个游戏地图，你认为有哪些测试点，这个我也不知道，谁便说了几个，问我加班接受能力怎么样，找工作最看中哪些方面。感觉哪个代码和地图没说好后，态度就变了，多半也是挂了。还行吧，起码有感觉自己没了，上次遇到个疯狂说自己公司待遇多好的，结果挂了我，相比之下，我觉得这个好多了

还行

先是笔试，就是一些简单的文字、图片题目，让找里面的bug，最后的题目是考英语翻译。笔试没啥问题等一会儿就直接一轮面试，主要就问游戏经验，然后让说说这些玩过的游戏里有没有遇到啥bug，对qa这个岗位的理解。完了后直接成都这边老大二面，这个聊的就更轻松了，聊聊游戏经验、职业规划啥的，你要能扯，还能跟他聊其他吃喝玩乐。这个完了最后就是直接跟hr谈入职相关了。总结就是要有一点游戏经历和英语基础，表达能力正常即可，没啥专业性技能要求，面试都是一条龙直接搞完，适合实习。

就是给你个游戏功能，说说怎么测，关注哪些点。这个没问题，然后来了2个数学逻辑题，第一个抓球算概率，我都做对了，结果没说答案，和面试官思路不一样，(当时只说了思路，没反应过来自己是对的)。还有一个题也是算概率，我没整明白，感觉好像听漏了个条件，感觉自己有点憨憨。主要没反应过来，还有智商题，还是数学，问答过程很舒服，就是自己太憨了，难受

外包游戏测试 面试的外包游戏测试岗位，共两轮，都是视频面试第一轮应该是同事，技术面，主要问的简历相关内容。比如提审流程、SDK测试、专项测试、功能测试、自动化测试等等。二面应该是直属领导，除了简历基础的一些测试模块外。还会深入询问自动化测试实现的具体细节，有没有相关的编程