实达电脑设备

Android头条新鲜面筋 1，2，3面1面线程和进程区别tcp，udp区别 使用场景三次握手 四次挥手 time_write的作用http头 1.0和1.1的区别数据库事务（一点都不会，说只会增删查改）断点续传https（说了挺多）activity的生命周期activity启动模式算法：翻转字符串的单词2面问项目遇到的难点，然后接着往下说了很多（性能优化啦什么的）android进程通信项目相关多态原理jvm内存管理C++，野指针？，虚函数表？？？数据库框架，如何选择的MVP MVVM模式（扯了挺多）handler机制四种引用物理内存和虚拟内存多线程安全性问题设计一个类 可以同时读但是不可以同时写算法：从一个数组中找到满足 它左边的小于它 右边的大于它的数字（没有手斯 讲思路 面试官有会引导你，超棒）3面问项目遇到的难点，然后接着往下说了很多（性能优化啦什么的）高斯模糊原理问了很多kotlin的问题kotlin的特性 函数 等等如何学习的实现单例算法：1.二叉树层次遍历2.二叉树之字遍历三面比较开放

一面是是笔试，相对简单，我做了接近一小时，主要是考android的基本知识，冒泡排序，单例算法，还有一段英文翻译，相对不是很难。 第二面是部门同事面，女面试官人很nice,主要问java的一些基本概念，基本数据类型有哪些，为什么需要有包装类，线性布局和相对布局哪个好，http中get和post的区别。https协议的实现原理等。第三面部门主管面，先是自我介绍，然后要我用一个词形容我自己，然后问我薪酬，为什么要离开原来公司，还问了一些问题，比如你做过的最得意的工作是什么，如何开展一个项目等等。四面hr面，还是先自我介绍，然后问我有什么爱好，通过什么方式学习，薪酬要求等。五面是大领导面试，问我做的最得意的工作是什么，为什么要离开现在的公司，为什么要离开上家公司等等。感觉只有前两轮是技术面试，后面几轮更多的是行为面试，性格测试，我没有准备，答的很不好。

一面：

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。　　问题一：“请你自我介绍一下”　　思路：　　1、这是面试的必考题目。　　2、介绍内容要与个人简历相一致。　　3、表述方式上尽量口语化。　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。　　5、条理要清晰，层次要分明。　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。　　问题二：“谈谈你的家庭情况”　　思路：　　1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 简单地罗列家庭人口。　　3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。　　4、 宜强调父母对自己教育的重视。　　5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。　　6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。　　7、 宜强调自己对家庭的责任感。　问题三：“你有什么业余爱好？”　　思路：　　1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。　　2、 最好不要说自己没有业余爱好。　　3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。　　4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。　　5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

一面 一面是视频技术面试，详细问了项目经历，然后根据你说的内容提出了难点是怎么解决的，比较喜欢假设场景，需要有真实的开发经验才能比较好回答，大概面了40几分钟，面试官人很nice。二面是综合面试，会考察对产品的思考，遇到问题怎么处理等等。

公司应该是没有Android，一个非Android的负责人过来面试，对着电脑百度问问题，所以有些问题问得没什么技术水平，但是又得表现出一副自己就是做Android的样子，有点无语，回答起来也有点对牛弹琴的感觉。顶着烈日过去面试，没有收获，有点不值得。估计是薪资开高了，hr叫我回去等通知。

JAVA问题很常规: 如何保证线程安全 创建线程的方式 同步锁的原理 Android问题很常规: binder机制 常用布局，说一下区别 屏幕适配问题 Android重要的的版本说一下，有哪些区别 属性动画有什么需要注意的 实习经历。 上面还好，后面崩了😭😭， 音频格式了解吗？(赶快把自己之前看的说一下) mkv，AVI，RMVB有什么区别。 了解流媒体协议吗 http和rtmp协议区别说一下。 我balabala，巴拉不出来了😂😂。 小姐姐说是不是没搞过音视频方面的，我说，是的⁽˙³˙⁾◟(๑•́ ₃ •̀๑)◞⁽˙³˙⁾。偷偷的笑了。 开放题与需求文档有关，如何跟PM讨论需求评审会。