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因为teamleader手术住院，直接和老板第一次面试交谈。新加坡人，相对简单直白，不对于关系网这些不看重，更关注你是否有筛选有效信息做出主动回应的能力。整个一个小时的沟通过程他都展现出很强的激情，但是也会有根据回答做出锐利的点评判断，是有一定压力的。有很完整的逻辑思维框架，对猎头这个行业有自己的认知体系，我自己对于猎头的认知被狠狠的批驳了一次，不过还好，作为新人想入这一行，也算是给我留了作业，让我下回和teamleader面谈的时候带好对于猎头行业和他们公司的认知报告问题来。看看我有没有进步。

一面：问了很多之前的实习经历，每个研究项目都有深挖。问了最喜欢的游戏和喜欢的理由，以及将其和竞品对比的优劣二面：问了一些项目，问了对当前游戏市场的看法，问了对日本头部手游的看法（之前项目相关）hr面：BQ

面试 面试过程较为轻松，跟HR与面试官聊了工作内容与福利待遇。我在了解了公司的薪资结构后，提出“基本工资+岗位工资+绩效工资=6200”。重点在面试后⚠️⚠️⚠️5月上旬面试。一周后确认面试通过✅。两周后HR在微信上跟我沟通入职时间，让我拿到双证后入职，给了口头offer ，依据我拿证的时间，再发书面offer 。此时，我主动请求去公司实习，HR说不用实习，拿证后直接报道。6月上旬，HR再次跟我确认入职时间。隔天，我主动向HR 询问南京市人才补贴的事情。HR跟我说：“薪资税前5K左右。”HR感觉很惭愧，因为之前领导跟她说，可以给到我的预期。我表示非常震惊😱？！此后一周，我陷入沉思与自我怀疑。😟🤕因为工作机会太少，校招已过，我预备妥协，先就业再择业。😤于是，我在6月中旬跟HR说，我准备入职，她却告诉我已经有合适的人入职了。我感觉自己就是个大怨种😤目前，我变成灵活就业人员🙄😵‍💫

应聘的是安全中心科研岗首先看到了公路院官网发布的招聘信息，要求用邮件的形式把文件发给单位。然后投完了简历和成绩单这些以后等了大概一个月不到来了笔试通知，考的内容是大概45道选择题和两道材料分析题，最后一篇800字作文。选择题包含时事政治几道，还有和交通相关的政策几道，然后是数学（初中水平），接着还有一点逻辑还是词语理解。但是选择题是做完一道不能退回去；材料分析全部是和交通安全有关的问题。作文忘记了题目。由于本人在国外所以要远程监考，全程远程监考，就是电脑摄像头打开，还要再放一个手机在旁边做第二视角监控。接着过了半个月左右收到面试通知邮件，由于人在国外也是远程面试，面试的时候大概10个人吧一共，问的问题都还挺简单的，问的有：（这个是看看准上有人发这个问题，没想到我当时面试也被问到了，一个字都不带差的）接着还问了三个问题但是不记得了最后有个人问我最喜欢的学校的一门学科是什么以及为什么喜欢因为事先准备过competency based相关的问题，准备了50多道问题的答案所以感觉面试的问题都蛮简单。因为原本是用来准备面试四大和其他外企的所以准备了很多问题的答案。最后面试完了大概半个月通知被录取。

首先猎头电话里了解了我的情况，然后也将VOITH的基本情况和我做了介绍。然后猎头拿着我的简历给VOITH进行了推荐。差不多一个星期之后我收到了VOITH HR的电话，电话里进行了初步的面试，核对了相关基本信息。差不多两三天后，HR通知到昆山面试。因为我在异地，所以三轮面试全部在一天安排了。第一轮就是HR面试，带到一楼的面试小房间填写基本信息等，然后HR面试问了一些基本问题，为什么离职、基本薪水等等。面试第一轮之后就部门主管进行了面试，最后是一个老外面试的，总体感觉还行。面试结束后差不多一个礼拜收到了offer...

由于疫情原因采用了视频面试，面试分为三个部分，自我介绍，岗位职能及公司介绍还有提问环节。自我介绍主要是介绍自己的情况，部门领导会对履历提问。后面会仔细介绍岗位的职责和情况。可能是适配性不太够没有进入二面吧

流程： 1. Recruiter电话面2.HR/ LM 视频面整体体验非常好，工作十多年这次面试体验满分！HR专业，反馈及时到位一针见血；LM专业素养好，有亲和力且真的能感受到是希望更多的了解候选人而不是机械地提问。虽然止步二面，但是通过此次交流收获很多。从此美敦力会一直在我的求职Dream list上！