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笔试面试基本形式：笔试是在线上进行的。由于不能及时赶到公司，面试也选择了线上。面试官大概有6-9人（没仔细数）。主要提问内容以自我介绍展开，在结合岗位要求，提问相关知识。个人面试总结：情况：分组5人，是最后一个参加面试的。总的来说，自己有一些项目经验，心里有些底。自我介绍说了相关的典型。面试时还问到了工作中需要深入并扎实掌握的知识，表示了自己如果有机会入职，愿意进一步学习巩固，就结束了面试。个人预估：大概是其他求职者都比较优秀，直到14天后的今天，也并没有接到面试结果通知，开始了下一步打算。机会总是留给有准备的人，大概我准备的程度还不够，需要继续学习历练。希望能够给即将应聘工作的小伙伴提供一些帮助。

面试IT职位 公司规模不大，差不多有120人左右，办公室人员大约在50人左右(2家公司，租赁和金属)金属人数大约在30人，租赁大约20人。  IT一共2个人，主管IT是个部长，人比较友善，当时面上后谈工资部长还特意打电话过来要求我主动加点工资。当时面试二次，第1面是部门部长面试二面是HR+日本总经理面试。技术方面不是太困难，基本helpdesk基础+会点域控管理就可以公司网络结构简单二层设备。公司福利待遇不错，年终奖看绩效评定一般在1-2个月内，加班按全薪计算，另外年假可以跨年使用，工会福利也比较多。另外部门每年还有培训，一般一年调薪调薪具体看绩效和日本老板但是一般不是很多。

面试超尴尬，因为大部分题都没答下来。今天下午我正在沉浸部署proxmox ve集群的郁闷心情中，从早上就开始搞，各种问题，都快搞疯了，突然电话响了，看都没看就拿起来，喂，你好。眼睛还一直再看这电脑上proxmox的报错。对面：你好，请问是XX吗？我：是对面：我们是浦发银行科技部，看到你的简历现在方便聊两句吗？我：可以（正好打算缓缓脑子，我以为是简单的人力初步沟通呢）结果上来就是技术面试，问了一堆问题，而且问的特别急特别快，都把我问懵了。我说先等等，我想想。先问的为什么来上海，自我介绍，工作经历问题大概几个：1、FSMO有几种角色（这个会）2、NTP服务器在哪个角色（这个会）3、Exchange2010和2016各是哪几个角色（这个会）4、Exchange升级的步骤（这个会）5、电话给了另外一个人，Exchange2010和Exchange2016客户端连接方式有什么不同。（我说2010是连接CAS，2016是，直接打断我，我问你的是客户端连接方式，不是连接的角色。我回答不知道6、OAB是什么（我说记不清了，好像是脱机通讯录）7、Exchange2010和Exchange2016 OAB有什么区别（我擦，怎么又是这种问题，我说不知道）8、Exchange2010和Exchange2016 公共文件夹有什么区别（.........）好了，我问完了，又给另外一个人了9、问了些linux的用过哪些应用（BindDNS NextCloud Docker K8S Jenkins gitlab等）10、目前薪资，期望薪资然后就结束了。我擦了，挂了电话我脑袋还蒙蒙的，都不知道刚才经历了一场面试。这次面试一点都没准备，其他的面试都会先把概念什么的过一遍背一背的。尴尬。实际上问的问题都不难，都是基本上的概念，菜是原罪，转到linux之后，windows那一套好久没看了。菜是原罪。

面试官面试问题紧扣工作技术问题，面试完2-3天给结果，确定通过面试官会主动联系你告诉面试结果，接下来就是谈薪资环节很公开透明，很真诚。住宿吃饭和一些其他问题可以和公司商量。工作环境不错，同事相处融洽。

1. JVM的内存模型 

位置特偏，离地铁口大概有2.5公里，而且不通公交，30多度的高温走过去全身湿透了，去面试前人事小哥哥接待比较友好，聊了一会天把我带过去新厂，然后就开始了漫长的等待，大概四十分钟后一个人事的中年女人出来面试，一问三不知什么都不懂，我心想估计是白跑了一趟，技术性岗位没有专业的人来面试，你凭什么录取？凭感觉吗？另外提醒下大家人事的通知面试什么都不问就直接让你去面试的基本都是不靠谱！分享出来仅供大家参考！

岗位：游戏运维工程师笔试：1小时，网络，linux基础题，选择题，简答题等面试：自我介绍，问的linux很多问题，例如新装机，第一步应该做什么操作等，总结：面试感觉不错，面试官也给了很多建议，自己的基础不扎实，准备不充足。