上海汽车商用车

• 过去面试直接是部门同事面试
• 问的问题基本都是基于简历，还有做过的项目，问了很多关于车上的一些技术问题，CAN总线协议、串口通信、硬件相关知识等等，基本都是基于简历提出的问题。
• 然后问完简历上的内容，然后逐步深入问了很多专业性的问题。

1、使用C开发中，比较拿得出手的项目陈述、技术难点攻关。

2、做过的项目中整体的项目框架陈述、任务分配等。

3、在进行硬件设计的时候，遇到的问题，和解决方法。

4、硬件设计时，高速信号线处理、阻抗匹配、差分等长等处理方法。（自己去百度）

• 同事面试结束后，负责技术招聘的主管单独聊。聊工作内容、工作方向、聊以前的项目经历，这个就比较轻松了，就是对话问答，不涉及到一些专业性的技术。
• 因为项目方向还未确定，所以就没有聊太多具体的工作内容。
• 结束面试大概10天，上海总部的HR打电话过来，说面试通过。让准备流水、薪资证明、相关证书等，然后做系统内的测评（这个测评可能时补之前的流程）。
• 等待时间很久，期间还去面试了很多其他企业，确定了两三家，i现在大通这边给了答复，肯定就想去大通发展一下，人靠平台才能起来。
• 总体来说，面试难度不是很大，具体还是自己平时要多做事、多总结，大家都喜欢聪明人；没有人天生聪明，熟能生巧、善于总结、乐于学习，我想经过一段时间的积累，就会有所爆发。希望各位面试顺利，能够拿到心仪的offer。