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面试之前就在网上大概了解了一下公司情况，感觉公司挺不错的，所以还是挺期待的。主要流程就是填信息、HR面、主管面、总经理面，面试官都挺专业的，我准备的也比较充分，问到的问题自我感觉都回答的不错，面完我更期待了，希望能通过呀

过程比较紧张，但如何英语表达流利，自信，发音清新，就能够过关。

面试：经理助理。面试态度挺好的，确实有一点难度，希望能通过。

面试的CTO助理。 一开始HR给我打电话，我表示不想从事经理助理的岗位了。但是人家也是很感兴趣，跟我聊了半个多小时。然后就没然后了。第二次给我打电话是过了一个月估计有，然后通知我去现场面试。也不知道是否是没找到合适的，突然想起我来。先是去一个办公室，感觉也不算面试，HR主管跟我聊了天。问了很多问题。主要还是围绕领导想要怎样的人，然后来问这个人是否有这样的能力。跟我以前离职前给我领导招助理类似。每个领导喜欢的不一样。然后通过了HR 经理的面试，就等CTO有空，去CTO 那里。。我本身就不想就业，所以很随意，去了后，很随意跟CTO 聊天，刚好他也很忙，在工作，让我等一下。然后我就随便看看他们的黑板，然后随便跟他聊天。然后他问到说给他安排日程我没干过，他很担心。我当时回答有点问题。我直接问。这个很难吗？哈哈，领导就急了，真是不知者无畏。他觉得这个最重要，而我却觉得不难。他很担心。所以最终也就没下文了。过来几个月的近期，他们另外一个HR又联系我。问我可否聊聊。我直接问说是否给CTO招助理，我已经面试过了。不合适。总体来说，薪资待遇还可以。在厦门有一万多工资的助理待遇。CTO是新加坡人，所以工作也会是有挑战的，需要会点英文。

      到公司之后先填面试表，然后就是安排在旁边看一下企业介绍，等了大概5分钟左右，HR过来了。HR带了一份性格评测题，总共有100题，给了30分钟写完，我这边只用了20分钟，个人觉得这样的题做的越快可信度越高，有一些重复的题属于反复考察，做完15分钟左右，HR对我进行面试，先是自我介绍，然后问了问什么选择这个职位和公司等，初面就这样过了。二面是公司负责人面，具体说了职位要求以及对自己的期望，气氛比较轻松。

工作地点比较高大上，公司主要做设计咨询等工作。应聘岗位为经理助理，工作职责主要是公关辅助运营等工作。老板亲自面试足矣见到该公司对员工的重视。但是和老板聊了以后发现他们招该岗位人员主要是需要开发客户，为销售岗，和岗位描述不符。