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总体来说面试过程还是很顺畅的，两轮面试，都是HR负责人面。面试过程中进行了很多专业问题的探讨，非常有收货

常规的流程：自我介绍-案例分析-Q&A 这次的案例分析讲的是一个保险行业的外企要应对increasecd competition，采取agreesive的策略招聘高级人才，你要分析有什么challenge，可以去哪些行业找到需要的人才等等。

公司环境还不错毕竟是做装修设计的，面试前沟通出现了一些问题，微信上聊得hr比较忙，也是偏傲慢的不怎么回消息，导致时间上确认不准确，等了挺长一段时间的，所以人事没有和你准确回复什么时间去就别去。当然后期也是给我安排了面试，先是人事部门进行初面，感觉你不多就会让主管对你进行复面。主管比较犀利，问题比较都说在关键节点上并带有一些推翻你之前的言论，所以一定要心理稳住，不然就完了

面试地点 杭州大江东 早上十点到的，坐了两个多小时车，公司巨偏，交通很不方便，去面试的要么开车去，要么等几个小时坐公交车回来。面试官韩涛很不认真，面试的时候问个问题，就开始玩手机，答到一半，他就打断我的回答，问另外一个问题，然后继续玩手机，全程眼睛没有离开过手机，全程面试时间可是四十分钟！结束后也没人跟我说，现在回去没有公交车，一天只有几趟公交车，然后只能打车，滴滴打车等了半小时才接到单，到家100多块钱。公司虽然有班车 但是只有上下班时间有 所以去面试的以后要注意了 hr很不专业 慎重考虑

背景：985本，海外硕，人力资源专业；4段实习，其中2段在字节（一段国内一段海外），1段咨询。一面 25min左右1. 无自我介绍，接开门见山问问题。2. 没有behavioral questions，所有的问题都是围绕我咨询公司的那段经历，集中问的是薪酬相关的两个项目。问得很细，包括项目是怎么做的，有什么有趣的发现，有没有这些有趣的现象思考过背后的原因？3. 咨询的这段实习带给你的最大的收获是什么？4. 为什么从咨询公司出来又去做招聘了？5. 感觉这个岗位比较看重数据分析能力，面试过程中特意问了会不会编程（SQL，Python），我如实回答不会。但面试官说的是，不会没关系，会的话更好。6. 反问环节。针对前面的团队介绍问了两个问题，面试官回答的很细，很专业。综合来看感觉是凉了。

投简历第二天就打来电话让我当天做OT做完OT第二天打来电话通知面试进去先填了张实习生表，然后HR根据简历问了些问题，然后叫来了业务主管面，也是根据简历问了一些问题。回去地铁上就接到了HR电话，马上发来确认邮件，整个过程很随意效率非常高，公司氛围也很喜欢，主管都非常非常友善。