杭州教联面试经验

一堆人加群排队面试，整体面试时间十分钟，开始两个面试官，只有一个人提问，自我介绍，介绍项目，在项目中是如何测试的，就没了

问了专业背景，实习经验等等

h很好很轻松 HR非常好

很多来面试的人，挤满了前台，都坐不下了，面试官也不准时，面试官面试时手指敲击桌子，表现出漫不经心和不耐烦，面试水平一般，面试态度一般！个人经历，仅供参考

面试CEO面得水的不行，现在内容部和电商部不行了，岗位流动性特别大，基本都是在试用期走人

填完基础信息后，先是让人事和我面。时间比较快吧，可能10分钟以内就完了。中间问我有没有作品给她看下，但是来面试之前她都看了一遍啊？（这样真的显得很不专业）然后又说我目前阶段不符合他们拍摄广告片的基准，只能先去做淘宝主图视频，我做了那么多Tvc我难道不了解我的能力吗🤷 其他什么也都完全不介绍，五险一金都要自己主动问，不问他们也不说。试用期三个月 有五险 薪资打八折，试用期过后才缴纳公积金。人事一直感觉在挑刺儿，全程一副臭脸。之前投他们邮箱的时候加我微信 我说我还在职，人事就一下都不回消息了。素质低下的同时专业能力也一般。然后是主管面试，我面试是主管直接认可，他让我来的。但是主管问的问题也让人很无语， 揪着细节问要工程文件或者证明等，（让我来面试前也没说需要准备什么）得有很好的事前准备才能解除他的顾虑吧 他的态度好像一直怀疑你的作品不是你的。问的问题也并不是很专业，拿着分镜头给看，说分镜头不是这样的吧，这比较偏美术，摆脱我自己做的是什么我难道不知道吗🤷？再就是问一些加班意愿以及个人发展之类的，我个人说我希望后期自己单独发展，主管就表示不现实和瞧不起的态度。（话里话外是你这样的还要单独发展？而且行业也不好）极其自大让人讨厌👎而且我们是来找工作的，不是来买自由权的，不是说你想我们待多久我就得待多久，说他们招人需要成本，笑死了我们应聘不需要成本吗？然后又说大部分人的审美都不符合他们的基准，我还可以。然后又表示我要个人发展可能跑路的想法可能不符合他们。我也没想聊下去的意愿想，然后面试随后就结束了。总的来说面试体验极差，不仅是内部的自我矛盾，甚至是主管与人事都极其自大。对于用人标准上来说，内部可能从未讨论过招聘标准的统一，人事和主管的对岗位标准都不一样。也就造成了去面试的差异感。公司环境也并不是很好，在拱墅区比较偏的一个园区内。工作氛围让人感觉非常压抑。

软件开发自我介绍MySQL和Redis如何提高效率？你在未来职业规划中有什么打算？在你提及的技术栈中你有哪些是想深入学的和计划想学的？如何平衡压力？

挺好

面试有2轮，一轮是部门主管，二轮是公司老板。面试问题会涉及你前几份工作的业务和团队构成，感觉不是要招人而是了解其他公司的业务构成。五险没有一金，晋升空间基本没有（靠加薪），单人单岗可能压力会比较大。

第一轮：hr电话面主要了解具体情况，约下面试时间第二轮：两个部门主管面试面试如下：1、自我介绍2、对海外媒体平台的了解3、对小说短剧的了解4、小测试：抖音平台上如何进行小说短剧的运营5、平时的兴趣爱好是什么6、喜欢看小说的类型7、你印象最深的小说场景第三轮：hr面试主要谈薪