北京瀚海博联公关策划有限公司

面试就是面试官问你之前的工作情况，然后看一下之前工作的成果和作品。感觉新长福酒店应该不错，不过如果真心喜欢市场这一块的话，这不是一个最好的发展平台吧。

一共2轮面试，分别是跟HR和大领导沟通。第一轮与HR沟通，了解到了公司对岗位的需求和面向群体，以及需要做笔试题，通过后才可进入第二轮面试。但由于品牌理念和我职业发展预期不太符合，所以放弃了笔试题，没有做进一步沟通。

一面 hr面，hr先让填写信息表，还有倒水给喝，态度很好。填完信息表后在小房间里一对一面试，先自我介绍然后问对岗位的了解，深挖简历展现综合能力，最后让展示一些跟文案有关的作品还问了些个人爱好什么的。体验感很好，hr问问题很会引导也很具备专业性，也很尊重面试者的和回答，对岗位不清晰的地方会做出解释。市场部主管和另一名市场部的人一起二对一进行面试，主要由主管问问题，主管给我的感受是三分讥笑四分不屑...有些不尊重面试者，问的问题主要是跟岗位相关的，没答到点子上就会打断你的回答，要么就噗嗤一笑，感觉不太被尊重，体验感不是很好。

确定通过，进去职责不明确，文案要经过多重审核，同时还要负责运营工作，并且还要求数量以及成效，等于打两份工，并且有无问题不跟你说后面直接开你，太那个了。

哎呀，这次没有通过。面试过程中，我猜可能是我介绍的那个案例讲得不够有说服力。虽然没过，面试官也帮忙指出了我的不足，我还是挺有收获的。上美集团毕竟是上市公司，拒绝也挺好，我再修炼修炼，争取下次能够顺利拿到offer！

面试的是英语文案岗位，面试流程很清晰。一面是人事小姐姐面的，问了一些简历上的东西和个人的经历，也介绍了公司的情况，挺nice的。一面之后做了笔试，笔试之后就有二面了。二面是由公司负责人来面试，进一步介绍了一些岗位的职责，也了解了个人情况。面试结果出得比较快，是一次不错的面试体验。 入职后有一套详细的入职流程，人事小姐姐会做一个公司介绍和入职培训，让新员工更快熟悉公司。公司的小伙伴人都很好，有什么不懂的问题都很乐意解答，在这里工作能学到很多东西。