掌门一对一

今天上午参加的小学英语教师培训，整个过程比较轻松。先是问了几个问题，以前的经验，对在线教育的看法等，然后开始英文自我介绍和试讲，试讲后又问了几个学科方面的问题，最后问上课时间能否接受。总之，整个过程比较顺利。 建议: 面试过程不要紧张，大大方方，正常发挥就好。

就一轮面试，一起进来的4个人，先是自我介绍啥啥啥的，感觉蛮无聊的。重点是主管一直在宣传他们公司有多么好，一直在讲公司融资啥啥啥的。我就做了自我介绍，啥都没干，最后问了一个主要做什么的问题，然后全程听主管介绍公司，有点***那种感觉。最后面试竟然还过了，真是害怕。这家公司做六休一，起薪4000。面试官的意思大概是希望能在公司附近租房子，应该是经常加班，都晚上10点下班了还加班？？？反正我是没去，不知道和我一起面试的小伙伴是啥情况了。

在什么对话邮件都没有发生的情况下收到了面试通知，姑且看在是意愿的工作岗位就去了。结果面试官只知道我人，并没看过我的简历。聊了几句发现完全和我个人的方向不一致，1分钟就结束了对话。他们也是大海捞鱼一股脑直接发面试邀请再慢慢筛选咯，也是让我对以后的突然面试要长个心眼了。

面试实际上只有一轮。第一轮是总部HR打电话大概跟你说一下工作的情况，然后约时间去面试。第二轮才是部门的一个主管面试。 面试难度不大，但这是我感觉最不好的一个面试。只要你之前做销售，业绩还不错基本上没问题。这是一个非常功利化的公司。 面试地点只听到电话声音响个不停，人声嘈杂，当时的感受就很不好。从来没有到这样的公司面试过。而且我见过很多优秀的销售，人家态度也很好啊！！！作为教务管理人员，也就是班主任其实你的工作跟课程顾问差不多，每天有电话指标，描述也与招聘内容不符。 我个人认为不适合刚毕业的大学生去做，能力得不到提升，做的只是业绩！还是好好去一个好点的企业，从基层做起，好好沉淀。最起码与优秀的人共事，你的格局各方面都会很不一样。

上午面试的高中生物，报名的时候就知道这个岗不缺人，但还是报着试试的心态去的，准备的很充分，但是无奈人家还是不要，面试一定要保证网好，然后自然一点就可以，面试官态度很好，面试题目也不难，但是一定要看准，人家上面标充足的老师岗就不要报名了，就算面试肯定也不会要的。

填完表HR一面，先是自我介绍，过程还算轻松，但是HR对于提成记不大清楚，接着是主管二面，主管感觉稍稍有点严肃，上来又要自我介绍，可能是嫌我年纪大，也可能是自己嘴比较笨，很快就面完了，个人觉得没戏。 杭州分部300来号人，基本都是销售，课程顾问说白了就是电销，工作日早12~晚10，周六周日早10~晚10，每天有一个半小时的休息，除了春节，其他节假日一概不放假，只有周二单休，年底了要冲业绩，还会加班，HR和主管都嫌我住得远，想想也是，正常下班是10点，随便加加班就赶不上地铁了。头两个月底薪3.5k+1k新人补贴（前提是必须开两单才能拿到这1k的补贴），头两个月提成5~12%，过后3~12%。

接到试讲通知自己演练很多遍，下午按线上签到顺序排队，线上排队有80多个，我的顺序在30左右。面试官话不多，确定看得见听得见对方说话了就让我开始讲ppt了。首先是自我介绍，之后是模拟讲课，没有讲完大概13分钟后面试官打断了一下，简单问了几个问题，其实都是之前招师老师已经问过的。然后告诉我老师您面试结束了可以直接退出客户端了，谢谢再见。 我觉得简短礼貌互相尊重吧，印象很好。推出客户端就显示面试通过，手机同时收到短信和邮件，就等着接下来的培训啦。