招商银行南京分行

一轮就是十个人一组，自行站起来抢答，先是一分钟左右自我介绍，第二题每个人不一样，回答两分钟。二轮是辩论形式，我当时的辩题是金融和数字互联网科技下，银行应该A并购 B合作；我整场没说上几句话，可能说到的都在点子上吧，就过了。 三轮进去三分钟自我介绍，然后面试官根据你的介绍追问问题；我回答的或许有些随意，所以感觉没戏了。总体感觉这次经历蛮刺激，我是外地过来的，虽然辛苦几天，但也觉得值得。最后，祝小伙伴们顺利！

2024年中国邮政储蓄银行湖南省长沙分行：准备的材料：身份证原件及其复印件、1张有详细信息的简历和6张去除掉姓名及其亲属信息等个人信息的简历、学信网最高学历学籍在线认证报告（有效期内）一面：进场：签到、上交手机（提供信封保存）、发一个编号（面试要贴在衣服外的）；到相应的资格审查处进行资格审查；群面或盲面；面试时：群面：12个人一组进去，提供两个主题，一半左右的人选择主题一，另一半选择主题二。想好后发表自己的意见（好像是3分钟的发言）。所有人发言完成后，进入第二个环节：个人点评与自己所选主题不一样的人的发言。（一定要发言、发言要有理有据、要流畅、要自信）。评委会追问一些人（大概被追问的人是一些有银行实习经历的人），被追问时回答要自信、语言要流畅。

参加的是春招，共三轮，一轮初面，就是简单的问三个问题，都是纸上的，百度可以查到，然后当天晚上参加笔试，之后第二轮是无领导，第三轮居然还是无领导，这就需要各位一定要多多发言！

柜员。感觉一般没有很刁难，难度大概中等水平，期待有个好结果。

工行上海分行面经 通过笔试后，会先线上视频面试，为无领导小组模式，给几张图片和一些材料，分析图片和当前银行业发展的联系。每个人发言后，会一一问关于别人发言的看法，通过后二面在上海，为多对二形式，重点问简历相关，深挖简历。结束后当天直接双选会，现场签合同。

就面了一次，面试者单独面对好几个面试官的提问。一开始是简单的自我介绍，然后主面试官会围绕你的简历提问。比如，你为什么要来邮政，为什么不在上一家公司待了等等。接下来其他面试官会问你的职业规划和专业特点，特别是围绕你的专业特点问你一些建议时，我觉得实话实说，不懂的就是不懂，务必不要胡诌。这里有一个很大的陷阱，比如问是软件工程专业毕业的，面试官问了我各个银行app界面设计的如何，对邮政储蓄银行的app使用提出建议。这里面试官考察的不是你的专业能力，而是你的反应和回复具不具备柜员这个岗位。而我就钻了套，说了一大堆专业的话让面试官摇头轻笑。回去后我想了想，我觉得我应该这样回答：贵公司的银行app是由集团各位高层找的软件开发的专业人员设计的，是做足了客户需求的调查并经历了很多次迭代更新才推出上线的。我后面面试没过，大概也是这个问题上没有仔细思考，入了套。总体来说面试简单，面试官的提问也是围绕你是否具备柜员素质的特点来提问和挖陷阱的，建议应聘柜员的朋友多上网查查，做好准备。

首先是在官网进行报名，填写在线简历，然后进行投递，通过之后收到了笔试的通知，过了一段时间之后收到邮件显示笔试通过，紧接着是第一轮线上面试，首先是先进行的面试官对个人的面试，接着就进行无领导小组辩论赛的群面，过一段时间之后收到了第二轮线下面试的通知，是大概八个面试官对每个人进行单面，问一下对岗位的理解，自己的薪资要求等等，过了一段时间收到了面试通过的电话