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初试是好多人在一间屋子，笔试，题目大概就是一些行政能力的测试题，难度不是很高，但是时间有点短，40分钟左右，把握不好还是有难度去做完的。 笔试完了，HR们当场阅卷，20分钟左右出结果，然后根据结果叫人跟策划经理一对一单面，基本上问的是一些老生常谈的问题，为什么离职（针对往届生）、发展方向规划、你认为你有什么优势等等，也会根据你简历上的内容问些问题，不要紧张，有啥说啥，说出自己的想法就ok，面完后基本上初试就到此为止，会告诉你回去等通知，基本上第二天就会出结果。

两轮面试，一轮是线下招聘会2v1，hr部门主管面，二轮是hr和采购部门总监面，深挖简历经历，考察个人能力和性格与岗位的适配程度，问了一两个专业性问题，我没有回答的很好，但是最后在反问环节我问了，总监也给我解答了，当天晚上就给我offer了。

还行

我当时是作为应届毕业生去面试的。本来面试的是人事，但是人事经理告诉我 这个职位是半年临时岗，所以我没同意。后来又打电话问我采购愿不愿意干，我说没问题，就又去面试了一次。直接和Procurement经理面的，面完没几天就接到通知了。英语会简单问一些问题。主要我是毕业生，也没有工作经验，所以还是问的学校的问题。

面试的时候问了很多简历上的方案怎么处理。无后续

外籍美女HR，全程英语，流程专业，问的主要工作经历。不错，有意向的可以冲。

面试官由HR，采购主管以及一个韩国高层面试，面试官都比较nice。面试过程包括自我介绍，对岗位的理解，对企业的了解，关于简历上面的一些问题，问题不算难，但对英语有要求，最好是能够用英语回答。