浙江吉利

面的交互设计，先是ued总监面试，简单看了一下作品，也没问什么思考过程，主要看软件用的怎么样，效率高不高，说初期阶段会很忙，996，等到以后步入正轨了就会正常休息。后来是产品总监面，主要问了工作中的输出物有哪些，还有工作流程是什么样的，和产品经理、ui设计和开发如何沟通，还有通过什么途径学习新东西、如何学习之类的问题，感觉他们并不关心你在设计时是如何思考的，设计细节也没有过问，就只是关心工作流程和效率的问题，不过作为初创公司，这样招聘也没有问题。

面试官应该就是公司的交互设计师，开始之后直接就让我详细的选择一个作品集项目讲，我自己讲了40分钟吧，因为从调研到最后设计流程很长，但是中途也没出现打断或者不认真听得情况，而且面试官后面讲解UCloud 工作内容时也很清楚，整体感受很好。

在网上投递的简历，然后在线笔试的，笔试完后通知去浙江一所高校的招聘会现场面试的，面试官很健谈，问了一些简单的问题和生活中的问题。夸了一下自己的公司。面试官年龄不大，我是学设计的，问了一些和设计相关的问题，因为没有准备设计作品，所以专业问题问的比较少。面试官说会给通知，结果没了消息。

问了一些工作流程上的东西，还有爱看什么书了，对行业的理解。自己曾经的工作经历，然后拿出一个项目说明。

三轮面试，第一轮和部门负责人聊，主要了解工作能力，想法和技能，然后给你讲解公司业务，去参观展厅。熟悉公司的核心业务和未来发展。然后看作品，讲解作品，布置一道题给你做。第二轮和部门总监聊，也是了解彼此的看法和对你能力的认可等等。然后聊些未来打算和职业规划等。第三轮hr面试，主要了解离职原因和职业规划等。然后还有前几家公司的电话调查。总共三轮面试下来花了2周多。

在前台填完表，等了半个小时ued负责人才过来接。上来也没有道歉，觉得他们的时间意识不强。面试之前，面试官就看过我的作品了，接下来主要是针对设计的细节来问，更主要的是沟通和工作的方法。面试了1个多小时，最后说的我口干舌燥。她们部门是做58同城网站的，觉得设计负责人的水平还可以，但也不是特别高。最后问我能不能接受加班，我说每天加班的话不能接受，因为感觉是任务分配有问题。她说她们那里正在筹备整站改版，最近会非常忙之类的。然后说让我回去，她们觉得ok的话会发笔试题。后来也就没再联系了。对了，58说要搬到酒仙桥去，太远了。。。

校招内推的，电话面试，面试官先打电话约了面试时间，后来才打电话正式面试。大概说了二十分钟，说完知道应该没戏了。