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一面是群面，也就30分钟不到，为学而思设计吉祥物，也没有什么辩论之类的，就是小组讨论完派代表抒发个人想法，如果面试官觉得你不错，就会问你问题，让你讲话，主要是听声音，看有没有做老师的潜质。接下来就是试讲，随便找一题，讲5分钟，不过大部分人都没法按时讲完，但也没关系，因为面试官看的就是有没有当老师的潜质，你表现出最好状态即可。如果通过，就会简单沟通，现在还在等结果。

人事很热情，就是自己准备15-30分钟试讲，要求作为第一节课能吸引生源留住客户。自己没什么经验所以讲的不太好，还是做报告的思路，没有和学生的互动，准备的例子也偏难。面试人没怎么听，但是最后还是给了很多建议，说话很实诚。

一面hr面，主要聊个人经历，岗位理解，个人优势，然后介绍公司发展，会问职业规划方向，二面boss面，问具体场景，工资待遇要求，是否接收加班，未来发展规划三面主管面，主要聊具体待遇和工作细节 当天三轮加一起面了俩小时多，不会问技术方面的问题，主要更偏沟通能力，会特地关注职业发展规划，感觉公司还是蛮靠谱的

校招线上初面，单人面试，面试官有3-4名老师，包括校长，全中文。①自我介绍②根据问题展开陈述（有十分钟时间准备）： 语文教学中的教与学，你认为哪个更重要？请说明观点及依据。③你是个善于学习的人吗？如何证明？（我梗住，对方引导道：或者说你为了成为一名教师做了哪些准备，这些准备都是你学习的过程。）④校长问：你是汉语国际教育专业的学生，教外国人中文和教国内孩子语文是不一样的，你认同吗？⑤你说你上过的这些语言文学课程是必修还是选修？⑥你说你在这些课上也学过很多理论，那么你知道哪些理论可以用在语文学科教学上呢？总体来说，虽然名叫双语学校，但无论是课程设置还是考核方式都还是偏体制内风格，话不投机，不适合我。

在网上上投了简历，居然收到了两个学大的面试邀请。一个是总部的，一个是海淀黄庄这个校区的。就按照收到邀请的顺序先去了海淀黄庄小区这里。一开始就觉得不靠谱，因为面试的是全职老师的职位，但是一直在介绍兼职老师的情况。先做了一份卷子，居然把答案和卷子一起发给我了，而且卷子好多题还是有人写过的。 之后和一个小管事儿的谈，人力好歹态度还是还是专业的，但是这个主管水平真是太一般了。先问“你是面试全职老师是吗？”然后就说“你这份题做得不怎么样啊。”我的天，我照着抄还不会吗？我是自己做完以后看了一下答案，发现是答案好多是错的。但他们明显就按着答案改的。 面试的时候那个主管问了好多不专业的问题，态度很不友好。问了好多什么“你有没有去别的公司面试啊？”之类的问题。废话啊，你面试邀请的时候只邀请我一个吗？我肯定会去别的家面试的啊。总之她就是不想要你，最后留了一句等人力通知吧。等个毛啊。鬼都看出来你们根本没有这个职位需求。就烦这种中底层小领导，能管上几个人了就自鸣得意，觉得自己挺了不起的。以后你们招人之前自己内部先协调好，不需要人的话就不要浪费别人的时间。

试讲15分钟左右 内容不限制 氛围很好