浙江正阳房产营销策划有限公司

暑期实习生面试，100人分为10组，每组10个人，在一个大厅里面大家一起面试，会有面试官专门看着你们组，也有面试官在不同组之间走动。然后发个题，每个组的题好像是一样的，但是只需要小组讨论，不需要最后每个组派个代表发言啊什么的。 我面的时候是当天的最后一波了，10个人的小组只来了5个人，所以全程大家都能讲很多话，有很多争论。最后意见勉强统一，hr让我们互相投票谁最好谁最不好，虽然说是投票不代表hr的态度，但是我觉得还是参考了我们的投票意见的。因为我们组得票最好的那个人就进了二面。

那天本来要面试我的人有工作，就直接换了项目经理来面试，只有一对一，本来叫提前准备了ppt准备演讲，但因为没多的会议室也就没有汇报ppt了。正对简历上的经历活动问得很细，但看了我作品集过后就感觉基本问题不大了，因为我个人做的项目还比较多。

面试地点是武汉恒大旅游科技城，很偏，体验感很差。到达指定地点后一直在等待，先填写表格，然后大约等了2-3个小时才开始面试。大约同一个时间点，同一个岗位有十几个人面，这个真的很不科学。而且岗位匹配严重失误，很多人根本没有相关经验，而且招聘平台上很多信息很模糊。甚至有面试者反馈面他的领导就问他两个问题就喊下一个了。 感觉就是来跑人头的，有个关系户介绍的人事就特别热情。绝对的连基本的岗位匹配都做不到，还浪费大家的时间跑这么远。真的是关系户满天，建议大家不要来，都是来送人头的。

首先是人力初筛，春季招聘会人很多，一直在等，人力很简单，比较看中工作经历。然后又是等，等了快两个小时到对应的部门面试，本来面试的是营销，但是因为有前期经历，推到了前期策划部门，面试很简单，看中项目经验。最后有终面，主要是谈薪水。

应届生面试有初试和复试两个环节，初试一般为无领导小组讨论，大家积极踊跃发言，多多参与到小组讨论中，就没什么问题。复试环节一般是专业HR面谈，会谈一些你对房地产的看法，对未来的规划等。 整体来说，面试难度不是很高。

笔试+机试+面试。 笔试是一个小时完成一份题目，有关于房产政策的，有关于房地产发展趋势分析，有关于房产分配问题的，还有一些看图猜成语的，还有一些普通计算题，笔试提前准备问题应该不会很大。 机试是一个小时内完成一份PPT策划案，无行业经验者是策划旅游的。 面试先自我介绍，会根据简历问一下相关的问题，就以往的经历问一些细节，还有就是职业规划方面的，个人评价（优势和不足）等等。 总体来说，需要提前准备好。