中科软

一开始就是大家一起做一份笔试，笔试结束后，如果没什么问题，会有一面，也就是最基础的面试，会问你做过哪些项目，会些什么东西，一面结束后会让你回去等消息，一般一周内就会有答复，没有的话你懂得；二面就是人事面试了，一般都是你将来可能会进的项目组的经理来面你，告诉你一些基本的东西，然后就是跟你说些薪资什么的。

我去面试时面试官很好，当时是两个人面我，第一轮技术人员问了我挺多问题，但是都是偏基础的问题，对于你答不上来了他还会告诉你答案，这点我比较喜欢。 第二轮是项目经理面的，感觉很煎熬，太能聊了聊了我三个小时，到最后基本上就是瞎聊了家长里短的，这点我是很难接受的。

在智联招聘投了上海中科软寿险事业部的java开发工程师的岗位，第二天就打电话通知我去面试。第二天下午去了之后就给我一份卷子让我做，前面是简历部分，还有一些类似于行测的题目，我就随便做的。后面还有就是数据库，java基础的题目了，我也只是工作了半年的样子，会的都写上了，感觉题目不难的。做完题目之后，就有个技术人员来面试我，简单的自我介绍。然后就是问之前公司的项目经验，然后又给我介绍了一下他们部门的一些情况，最后就是说只要是有一定基础的他们都要。但是工资不高，问我还有没有兴趣，我说还想试试看，第二天又让我过去复试，是这个部门的经理面的，就简单的聊了些，说我基础还行，但是项目做的不怎么样，过去的话工资给开到5500，外加每天20多块的补助，我说我能不能等过了年再来入职，那个经理就说要到时候看有没有空缺再决定，就这样面试结束。

没有投过简历，是软通通过网站看到我的简历然后致电的，说是一个需要带领团队进行作业的HR主管职位。综合考虑之后就去了。面试是一对一，面试官是很年轻的来自上海公司的招聘经理，人很nice。整个面试就是在随意地交谈，没有特别规范的一个模式，让人比较轻松，面试官也很直接，会将职位面临的工作难点说明（工作量大、内容单一、发展有限），了解候选人对招聘工作的热爱和忍耐力。通过职位的具体沟通，我觉得与自身的职业规划不符，所以就放开了，两人谈得很多，但已经转移到团队管理等方面。面试官也很直接，说她挺喜欢我，当然希望能够有机会成为同事，如果我愿意进一步接触。但是她也看得出来，我要是去软通了，绝对是与我的职业规划不一致的路，所以她很坦白地告诉我，她将十分理解我不选择软通的原因。在明确了彼此意愿后，我们还是接着谈了一小会儿，整个气氛很愉快。

现实自我介绍接着 优缺点介绍 对此岗位的理解今后将如何开展工作 曾经的经历（工作、学习等）以上是最简单的了。 面试过程： 直接面试 问的问题大部分都是基础 会根据大学你学的什么来问 就想我大学学过数据结构 就问了一些数据结构的事情 离散也问了 应该注意的就太多了，你需要对自己的知识了解一些 别被面试官带到沟里去 以免到时候压工资。

地点是上海陆家嘴的一家保险公司，属于长期驻场开发。这家公司的团队就是按项目组来分的，跟其他组跟别没有焦急，等于一个小团队就是你的公司。薪资待遇福利考勤等都是由你项目经理一个人决定的，所以碰到一个好的项目经理很重要。去了之后看到笔试题有十页就有点不想做了，因为都是基础，就直接申请跟HR聊一聊，就当面把笔试题说了一说思路和伪代码，然后可能比较缺人，直接就跟HR谈妥了。