广州金升阳科技有限公司

进招聘会时就坐下，迟到的不能进去了，座位有安排，在听招聘会的过程中要直接笔试，考数电和模电内容，当时我基本上的忘记了，只是硬着头皮写，还好笔试过了。第二轮是小组分类，十多个人一组，有一个关于公司资金如何使用的开放性问题给我们五分钟讨论出来。当时我们分为两个组，有两种意见，最后时间到还没有讨论出来，所以我们组被刷的人比较多，我本来觉得自己发言还不错，但还是被刷了，不知道是不是发言有点多的缘故，总之就没有进行下去。

之前在金升阳官网上校招页面投了简历，之后做笔试，笔试之后两三天通知笔试通过，过了半个月之后HR打电话通知过两天面试，由于就读学校与住址不在广东，因此公司那边贴心的给准备了网络面试，提前加上HR的QQ，然后测试过摄像头与麦克风。 等到面试那天通过QQ视频来面试，先是做了自我介绍，然后技术面对简历上的经历问了些技术问题，都是挺基本的，不过隔得时间太久记不清具体概念了。答得效果一般，之后是HR就简历上填写的问了一些个人问题，面试结束。HR态度挺好的。

作为一家大公司，网络面试的时候对于面试者的时间并没有把握好。公司一开始发邮件说的15点45分开始面试，结果15点10突然告诉我面试可能会提前到25分开始。当我等到45分还没有收到任何通知的时候，发信息询问HR，HR告诉我前面的面试有些耽搁了，得延后10分钟。结果10分钟过去了，也是没有消息。 等到16点的时候才突然打微信电话过来，期间一点通知都没有，全部给你突袭。我就奇怪这些东西难道不是预先安排好的吗？而且面试前也不让别人做好准备，令人怀疑HR的专业性。

先是网申，经过简历筛选就会邀请笔试，笔试是线上笔试，有计算题选择题，填空题。主要考的都是模电，少量线代，数电。 过了笔试就会邀请去宣讲会面试。技术岗的初面还是做一份小笔试题，基础的几道模电题目。过了初面就填写一份个人信息表，然后就按号面试。面试的时候主要按照你的项目进行深入地提问，但是HR都很平易近人，还时不时开个玩笑，整个面试过程比较轻松。感觉两次的笔试成绩和在校成绩排名还是很重要的，大家需要重视。

两个面试官，一个经理，一个技术官把，先是自我介绍，从兴趣爱好开始聊，然后看你的成绩单，问你哪些科目学的比较好一点，会问你一些那个科目的问题，还有模电知识还有电力电子比较重要，会要画电路图的，什么整流电路一定得会！

此条经验仅针对校招而言，然后在这里面，理工方向的岗位应该是通用的吧。校招投的是电子工程师，短信通知变成了电源工程师，一看电子工程师的说明就有干电池研发的就释然了。然后面试前有点没底，因为牵扯到PCB设计的东西，自己也是曾经做过而已已经全忘光光了。而我的专业是电子信息（偏光电方向），通宵看到3点，唤醒了不少尘封的记忆。到了周末面试的时候，是近十个人进学校安排的，hr会根据你接下来的表现给你打分（瞄了一眼，有语言组织能力、思维逻辑能力等等，记不清了）。首先是自我介绍，所有人发完言然后就是挨个介绍自己感到最自豪的一件事（项目经历、论文啊等等），最后就是通常的问答时间。然而，期间hr跟我说“感觉你的科研方向和我们这个岗位要求不太符合，我们接下来有可能会开一个光学设计的岗位，你可以再去试一试”，心直接凉了一般。这一天的面试就到此结束了，复习PCB的东西（画原理图，布线优化啊这类）全都没用上。总结：这第一轮面试大概就是看你的资质如何了，与岗位相关的东西反而倒不那么重要的。万幸的是，最后当天晚上面试结果也是出来了，居然过了第一轮面试，看看下周的线下第二轮面试怎么样吧。。。这专业的知识总不会一点希望能有个好结果吧，我先继续去温习PCB的东西去了

线下面试，10点半到金升阳公司，开了一小时的宣讲会，宣讲会结束，安排研发和非研发进行面试，非研发的好像需要群面，研发的发了一份题目，5道模电的题目，10分钟完成，包括1.电容的作用 2.虚短和虚断的前提条件 3.变压器电压和电流的关系 4.增强型N沟道mos管符号和电极名称 5.反相放大器的电路图，笔试结束后会交上去批改，然后会筛选出一部分进行下午的面试，下午的面试有技术面，然后是HR面，最后HR会通知收到offer的同学